智联易才HRBP面试经验

在人才网站看到企业招聘信息，投递简历后得到企业电话沟通是否可以面谈， 当天下午到公司于老板经过1个小时面谈，主要沟通求职动机、对猎头行业认知、 之前工作经历以及个人优劣势，最终安排二面。 经过二面我提前整理的对猎头行业了解情况整理一份PPT秀出来，谈了我对猎头工作的看法，最终录用。

可能之前没问就去了，我是应届生，还没毕业，所以一问，他们这个需要立马到岗，应该是没希望了。面试的女士很客气。

进入公司的第一印象其实不是很好，空间狭小，人比较拥堵，且环境较差，公司装修基本就是几张桌子拼在一起的感觉。 也许是我长的不够帅，公司人事基本没有正眼看过我。不过态度还好。 面试的时候，同样的人事没有正眼看过我，基本都是拿着我的简历问一些问题，然后大致聊了约1个小时多点的时间。

我直接和他们宁波公司的总经理聊的，93年的吧我记得，很年轻，很有活力。我们聊了3个多小时，包括对市场的认知见解，以及对未来发展的看法等等。

首先宁波的HR会打电话给你，简单地问一些你的个人信息及状况，如果合适，就会把你推个各办事处的负责人，然后给你约当地的时间。去办事处面试的时候，其实表达情绪，说明为什么要做这行，问题就不会太大。

1.电话通知面试时间，地点； 2.到公司面试，填写申请表，填写个人测评。需要的填写的东西较多； 3.主管面试，面试官提问题，等待通知。

首先问你经历咯，自我介绍 然后人事在上海 感觉挺正规的呀 公司一步步按照流程来，最低学历也要求本科。 感觉蛮不错的，能学到不少东西。

分会的面试主要分为群面和单面，群面当时就是接近 7-8 人围着一个桌子进行一些讨论题和动手题，氛围很轻松，感觉大家都是属于非常和气的类型； 有一个主面和三个副面，单面前有一个精英领跑活动（不是必须参与的）：校内市场调研分析，做了关于海外青创实习的采访，进行 PPT 总结和分析，因为挺认真的，所以听 TL 说其实那时候就决定要我了，哈哈哈很幸运，单面的话分中英文，中文部分是产品销售相关内容，但因为已经提前熟悉所以没有什么问题，顺利通过了。

先是由一个猎头面试，询问基本信息、工作经验、离职原因、对猎头行业的看法，再是跟老板面试，问题类别差不多，更深入些

对工作内容做了一些介绍，主要是自己对哪些行业比较专业要着重地提出，这样在面试时有针对性，还有，就是你的思维一定要清晰，这样才能给面试官一个比较直观的印象~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~