面试体验

基于7770条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

基于7770条面经

面试经验

7770
推荐排序
|
最新排序
匿名用户
面试了职位:HRBP
面试通过
面了游戏岗的hr,只
面了游戏岗的hr,只面了两面一面(后来也就是我的leader)小姐姐是人很可爱,反应极快的那种人~有两个地方我回答的比较模糊,她可以很快捕捉到并且追问,不过总体来说比较温和。问了一个海外tiktok sourcing的case,我回答的略微有些乱,但她有在慢慢引导我,所以整体感觉还是很好的~二面小姐姐相对强势一点,会反复向你确认自己的意见,我回答的比较坚定哈哈哈(就是软对软,硬碰硬的那种回答方式,保持信心充足就好了)也是很顺利就通过了...查看更多
三周前 发布
空谷
面试了职位:HRBP
面试未通过
本人面试人资相关岗位
本人面试人资相关岗位,这边强调下是西安的岗位。这边是字节人资主动添加微信,然后她通过电话和微信面试后,进入第二轮(第一轮面试简单)。第二轮面试官,全程自嗨,一个劲的说了自己这边难度多大,全程不知道在问啥,感觉很无语(二轮面试很差,不过还是通过了,可能我真的很出色,因为疫情,视频面试)。三轮面试是个女的,全程拉着个脸,作为本身就已经可以在集团做hrm的我,和她交流感觉她的专业能力可以,但是沟通和问题太过于教条抠字眼,我们全程高能30多分钟交流。最后,告诉我说给我的是人事助理岗位,我真想骂街!问题,字节我投递的是HRBP和招聘经理岗位,明显的被骗了感觉。第三轮面试的女的,尽然到最后了问我为啥投递这个岗位。真无语!纯粹有些被骗了的感觉!希望面试之前确认好职位,无语了。因为她说了人事助理之后,就感觉特搞笑(手头已经有3家上市公司经理级offer),当时就面试开怼,你们懂得,不想搭理她了。总之,字节的人资是我面试过的大公司了算是很差的了,大家慎重!!!!...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP
感觉靠谱
严格讲是三轮面试。本
严格讲是三轮面试。本地的HR电话了一轮,简单的沟通,就简历内容进行初步了解,会了解相关工作重点业绩。之后会进入评估,之后就会联系具体的视频面试的时间。视频面试会更加深入的相互了解,对专业技能进行考核和审查。如果通过第二天就收到终面,会更多了解个人的综合素质水平和一些职业习惯。...查看更多
两周前 发布
天边飘来99
面试了职位:HRBP
面试通过
面试岗位是:字节跳动
面试岗位是:字节跳动西安清北网校HRBP面试官是一名女士,未介绍身份面试流程:自我介绍,问问题,然后面试者提问。面试结果:邮件通知未通过。总体感受:曾经参见过字节跳动内容质量中心的面试,相比之下,质量中心专业度较高。HRBP需要做过文化宣贯类的工作。其余无。
两周前 发布
菠萝菠萝蜜
面试了职位:HRBP
感觉没戏
效率特别高,下午四点
效率特别高,下午四点多在BOSS上投了简历,五点多打电话初试,约六点钟面试时间,面试了7分钟左右就结束了。主要问为什么选这个岗位,自我介绍,过去的经历等等。hr非常友善,但是面试时间比较短,我不是hr专业,也没有相关经历。我不太觉得字节跳动会选我,果然面试时间比较短,hr估计也觉得我条件不够,不打算浪费太多时间。不过还是很感激字节跳动愿意看我的简历,给我面试机会。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP
面试通过
T&S HRBP面试
背景: 当时刚结束法务的实习,HRBP着急要人,所以给过的感觉。当时个人没有HR的相关实习或学业背景,领导说看中我文档整理能力所以给过的。 面试: 985英专211法硕,面试就问了问以前的实习经历,和一些常规hr问题像你觉得自己处理紧急情况的例子,怎么看待加班之类的。正常应该有英文自我介绍环节,因为英专所以没问。 实习工作: 后来过了才发现这个招聘项目是新加坡的海外招聘岗,项目已经接近尾声了让我接手,因为前面的实习生要走了,本来就是要挖其他大厂的对口人员,领英之类的优质平台资源已经被前人用尽了,我用其他新渠道像jobstreet,glassdoor招人很难推到合适的。 要求指标: 感觉对新人来说难度很大,在领英资源用尽的情况下,一个招外国人的HC一天推十个适合候选人,十个人里必须进一两个到面试环节。其他工作还有文档整理,安排在沟通人员面试,挖掘新人才储备建档,邮件沟通(挖)等等。 体验和环境: 办公室人员流动性很大,一起工作的同事中实习生一半正式员工一半,没有什么归属感。 整体环境还是很好的有员工食堂三餐免费,办公设备也是免费领用包括文具电脑等等,也都有自己的工位。 实习日薪150/天,虽然招聘项目做的不尽顺利但后来实习一个多月就过年了结果2020年疫情管控回不去北京,领导把我手头工作接管就闲置我到协议期结束,问我在家办公能多久,因为要备考专业考试,我也就没续签了。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP
面试未通过
来看~字节跳动HRBP实习生二面
1、自我介绍。这应该是惯例。2、未来的职业规划。一面其实就问过这个问题,当时回答得不好,估计当时的HR就记下来了,所以二面的HR一开始就问了这个问题。3、最有成就感/最有挑战性的一件事。我当时就结合项目,紧扣面试的岗位,简单聊了聊我成功招聘到员工的一段经历。4、非专业生,为什么选择这个岗位。我当时的回答要点是兴趣使然+个性匹配。5、既然喜欢,为何考研没有跨专业。基于现实的考虑。6、对HR三支柱与六模块的理解以及个人对哪个模块最感兴趣。7、情境假设:如果实习期间一单offer都没发出去,如何调节这个过程中的挫败感。问这个问题,很大程度上是因为我之前说了对HR工作感兴趣是因为曾经从中获得过满足感,所以我猜测也是出于这个原因,HR小姐姐才出了这个情境假设题。8、用两个词形容最好的朋友,用一个词形容她的缺点。9、你最好的朋友会用哪两个词形容你,以及用哪个词形容你的缺点。10、父母对你选择留在外地/选择高压行业工作有没有什么看法。11、反问。整个过程我觉得聊得挺好的,但是最终也没通过二面。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP
感觉靠谱
大二,在字节官网投递
大二,在字节官网投递,大概一周后有人联系,zoom面试,问了一些简历问题和关于在工作中可能遇到的问题你怎么解决,比较简单,最后通过了。
1个问题,0条回答
Q:如何和HR打交道
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP
面试未通过
需要对人力资源有关知识有所了解
交了简历很快有电话,我当时是有两个部门同时都面了。第一轮是电话面试,主要可能问一些基础背景和知识;第二轮是zoom面试,是一个有点严肃的小姐姐,因为我有提到去过字节,所以要我对字节有一个英文介绍,我感觉我说的不是很流利,因为没想到。整体还是看匹配度吧,我本来也没有特别想做人力来着,准备也不够充分,没有拿到终面。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP
面试通过
流程混乱,体验感差,如果真的想去建议找朋友内推
没有预约时间直接上来就开始给你打电话,也不说一下面试流程是什么,甚至对于面试的业务线也不说清楚,含含糊糊的,刚接通就让你自我介绍,问一些有的没的,口气很冷淡,聊到她感兴趣的了,语气开始放缓,也适当回答几个问题,但从个人视角来看招聘hr整体的面试能力很一般,会影响雇主品牌...查看更多
一月前 发布