58同城HRBP面试经验

一面二面沟通还挺好的，提前告知第二周终面，一周无消息，再次讯问告知想再看看，不安排面试。这种情况还是提前说明好一些

我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如你对这个岗位有什么理解或自己的看法，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。

两轮面试，基本上很关系我的家庭和时间，感觉要有很多加班，但是我表示了自在合理的范围内可以加班，所以感觉没戏。

初面，面试官很友好，问了很多过往工作经历的问题，有一点压力面试的感觉，内部工作环境一般，大部分互联网企业都有的活跃氛围。

面试很简单 聊聊过往经历 听面试官讲讲岗位情况 但是讲的都比较简单 聊得时间比较短 估计是不太满意

先是HR面，主要是问问简历上的一些问题，如实答就好了，然后和你大概说下企业文化和薪资，工作时间等具体情况。然后是主管，问题和上面差不多，问能不能接受加班这种。最后是经理吧，反正是个大领导，问了你和工作有经验的比有什么优势这类的，具体忘了。

在一个休息区面试的，很吵闹，面试官的问题需要仔细认真听才可以听清楚，面试过程中面试官在打哈欠，聊了多个小时吧，也挺不同意的，听困了也得继续听。

面试官很友好，大部分是根据简历问与求职岗位有关的问题。简历一定要真实，你回答时面试官会认真听你回答。最后根据你的整个综合素质进行评判。

专业性问题点到为止，重点是人员性格和价值观。公司氛围还行，销售居多，招聘方面问的比较多，比较看重招聘。

比较智能的面试等待环节，类似于吃饭排队叫号，在等待的时候就简单填写自己的个人信息。环境比较吵，没有专门的会议室，但也能理解，公司比较大，节奏快。希望越来越好，希望以后有机会能加入。