贝壳找房数据分析师面试经验

数据分析师面试需要笔试，内容很专业，大学毕业后学习过的内容基本都忘了；笔试没通过后续基本就没戏了，要求还是很高的，专业知识方面的要求确实不少

感觉面试官很专业，没有瞎侃聊天。先介绍教育经历，为什么选择统计学专业。问了一些项目经历，有没有什么印象深刻的事。用的最多的app，我回答b站和微博。又问了不了解这些app的核心理念，针对哪些用户，如果针对用户设计方案推广之类的。对于数据分析职业的规划，我说的不好面试官直接开始给我传授经验，告诉我应该怎么样规划。感觉面试官太专业了好有魅力，爱了爱了。虽然凉了但是学到了很多东西。

由招聘官联系进入公司并先做了个简单的自我介绍。接着进入业务技术面，两位技术官依照你的简历轮流发问。主要考察你过往的项目经历看是否与所招工作相关。需要得到两位技术官同时认可，总体感觉不是很难但可能与之前做的业务有出入

约了视频面试，面试官人很好，先介绍了简历上的一些经历，sql是关于薪水分组排序还有时间差，业务题是问网约车如何在周五下午商圈最繁忙的时候解决打车难问题

打着其他岗位的名头让人去面试，说是数据岗，问薪资都不回答，说要看绩效，后面越说越不对劲，才发现是忽悠人进来当那种找人做中介的岗位。

目前只是电话简单面试了一下，还没现场面试的。等我去现场面试后再来继续补充面试经验吧，没办法呢，谁叫我需要看面试经验。

面试相对比较轻松，主要是针对于日常的工作、项目情况进行阐述，聊的比较宽泛，不过不要掉进面试官和蔼可亲的陷阱里。

HR小姐姐与部门主管人都挺nice的,数据主管没有问什么技术的问题,比较集中在价值观以及团队上面.简历都有认真看.hr小姐姐对简历上的过往工作经验问得比较仔细.

三轮面试。一轮HR，二轮用人部门，三轮人力资源负责人。三轮问的问题都差不多，已经有些忘了。涉及个人介绍，过往工作内容，技术能力水平，个人认知，职业规划等等。第三轮面试前会做一个试题，简单，主要看你逻辑有没有问题。通过后一直在走审批流程，中间用人部门还压了我的期望工资，没有更好的选择就去了，两周后才办的入职手续。

一面HR:基本经历，个人优缺点；二面主管：项目介绍，SQL，统计学知识考察；三面大BOSS：项目介绍。