搜狐畅游数据分析师面试经验

问的问题不怎么难，按照简历的经验说就可以。注意说的时候一定要说得清楚，不要夸张。注意说的逻辑。一共三次面试。

数据分析师，笔试+业务面一面+业务主管面+HR面。业务问的都是和游戏相关的，包括游戏收入问题，有谱系优劣性，具体的数据分析方法举例，案例分析等等。HR、面也会问一些数据库等专业性问题。

面试官人很好，很耐心，可惜自己准备的不太好。面试官问了很多技术知识，也围绕简历上的实习经历问了许多问题。

面试官比较亲切，无论是hr还是BI部门的。做了一道简单的题，该岗位对SQL有一定要求，不过因为是校园招聘，也不是硬性指标。

进去自我介绍以后 开始面试 技术面可以说基本上你玩儿过的游戏面试官都玩儿过 而且是精通游戏内在数值原理的那种玩儿被打击的不行 然后掏出了杀手锏 说自己之前做过改版游戏 然后聊了聊之后被狂喷平衡性不行 还被问和同年龄的在职员工相比有什么优势

本人内推顾没参加笔试，经历一轮视频面，一轮线下面和HR面。面试官态度很好，不会有太大压力，一面问的比较琐碎，包括以前实习和项目的经历，游戏经历，如何选择指标去评价游戏运营情况等，还有些概率论相关问题，二面主要针对我的实习情况详细问项目，且出了几个分析场景让你思考如何解决。HR面没问什么，就问了期望薪资，未来职业规划等等。

面试形式：远程视频面试。提前登入牛客网提供的视频面试页面，调试完毕等待面试官进入房间。 面试流程： 1.自我介绍； 2.介绍实习经历中最有代表性的case，针对实习经历提问； 3.对某一游戏进行分析（游戏自选），针对分析提问； 4.面试官构建场景进行提问； 5.向面试官提问。

面试是畅游人力在招聘网站上看到我的简历，然后约我去面试。 面试的第一步是笔试题，就是常用的SQL题，三道选择题，三道写SQL语句题。难度不大，但是不给草稿纸。 笔试之后是业务部门和人力部门的经理同时面试，要了我3份简历，但是只来了两个面试官。 面试内容，一部分是自己以前的项目问答，一部分是结合你正在玩的游戏，就某个问题谈一下你的分析思路。回答的不好，因为很少玩游戏，所以分析的角度有点偏差了。 总体来讲，面试感觉很不好，面试官进门就像我欠他们钱一样，拉着个脸，给人一种很不爽的感觉。 我问面试官的问题，他们回答地相当差，对于面试就没有什么准备。自己都不知道选择在畅游工作的原因，畅游的优势自己都回答不清楚。网上都说畅游在走下坡路，看来是真的。 临走了跟我说领导今天忙，后面的面试等通知，然后把多余的一份简历给了我。基本确定后面的面试没戏了。

先是网测，网测内容分三部分，一部分是游戏相关的选择题，第二部分是和数据分析，游戏运营指标，r语言和sql有关的选择题，第三部分是五道简答题吧（第一题情景是春运购票网站系统崩溃，要向上级报告，分析报告会写那几个部分，每块目的是什么，指标有哪些。第二题是店员利用会员制赚取差价，如何去监控，通过哪些指标可以监控防范。第三题是已知年份收入，如何预测未来一年内每个月的收入情况。第四题是异常值是什么，列举一种识别连续型变量异常值的方法。第五题是sql的简单编程题）   网测过了之后，会有邮件通知去初面，要求是提前十五分钟到场，面试场有点类似于校园宣讲会现场是一个大厅，一对一面试，技术面不是hr面，具体问题首先是自我介绍，然后就是围绕建立询问了相关经历比如参赛的、实习的。问了玩过什么游戏，如何评价一款游戏是否是好游戏，如何写一份报告详细介绍该游戏，还有如果一款游戏付费下降了如何向领导报告，然后是这个问题的延伸即从活跃用户角度有那几个方面（答：从新增、留存。）从活跃转付费用户有那几个角度（答：付费用户细分、arpu。。。）。最后是一些职业规划问题比如你干过最后悔的事，还有倾向于什么类型的数据岗（比如：数据分析、数据挖掘、市场调研），想在哪种公司工作，最喜欢的学校的课程是什么，还有参加过得比赛活动最喜欢的是哪个，还有就是为什么会选择畅游。建议去的时候还是提前准备一下，看一看游戏运营分析的指标、报告，整个游戏的完整分析报告这种的，答题起来会更游刃有余。