GroupM 群邑数据分析师面试经验

电话面试，过一遍简历，问有没有做过模型，对市场营销知道多少。喜欢团队合作还是个人做onsite，一共4个人面一人30分钟。

当初面试的时候是直属leader和部门head一起面的，面试过程非常轻松，主要是谈了一些简历上的实习或者工作经验，并且问了一些相关的广告方面的case，不过都比较简单，有实在经验的人基本都能回答，还有一些网上热门的脑洞大开的面试题，考察面试者的素质和反应能力，总体来说不算难。

1 Recruiter screen followed by 5 onsite interviews. Each interview was 30 minutes. 4 interviews were behavioral and 1 technical.  A lot of regression analysis is used at GroupM and so many questions revoled around regression analysis using digital media. It is important to know the key terms used in digital media such as impressions, conversions, DSP, RTP, SEO etc.

第一轮是supervisor电话面试，了解了一下背景。 第二轮是line manager面试，问了一些专业问题，包括简历上的问题和项目经历，诚实回答即可。 第三轮是部门主管面试，英文远程面试，跟第二轮内容差不多，最后是HR电话沟通确认薪资。 流程有些过于长，但面试官素质都很高，是非常好的面试经历。

面试就像聊天一样，问基本情况和大学经历，正常表达没有多大问题，面试过了，最后因为个人时间原因没有去就职。

当时总共是三轮面试。第一轮是用人部门主管进行面试。第二轮是用人部门总监进行面试。第三轮是HR对于薪酬福利的面谈。

1.了解做过的哪些项目； 2.用英文自我介绍； 3.口语能力测试（当时被问到的描述如何开展项目的开发？涉及较多的专有名词，表述得不是很清晰）。

实习僧投的实习。一个HR实习生给我打电话，然后预约on-site。俩个leader面，一个中国人一个老外。问了你的career goal，问了一些技术问题，面完就说我很厉害，基本没问题，面完其他人就立刻给我回复。然后半个小时后，hr实习生就打电话我说录取了。