紫龙游戏游戏测试面试经验

先是前台微信扫码填了个人信息一面主管问了一些关于你的简历中的问题，自我介绍。二面人力，了解一下情况，有加班，996，调休，加班分大小周，薪资待遇之类的。最后说了今天就暂时先到这里了，我就觉得自己凉了。

题主只是一个小专科，功夫不负有心人终于加入了自己喜爱的公司。一共两轮面试，一面为技术面，二面为hr面。技术面的主要问题： 1.先叙述最近在做的项目，答：最近在做的XX项目，游戏刚上线，测试了大概半年多。 2.被追问项目的版本迭代周期，和测试流程答：一般一周一版本，测试流程的话和Jira类似，由策划发起。 3.目前项目几个人，自己担任的角色回答3个，人这么少怎么可能来的急，答996可以来的急。 4.玩过梦幻模拟战没，玩过，然后举个熟悉的英雄讲讲技能该怎么测试。 5.被追问能否用测试用例中的测试点来详细说明。答：技能ui/技能cd/技能解锁条件/改配置表测技能数值/考虑是否有其他技能冲突随便举了个例子比如盲僧的R闪/等等； 6.期望工资多少； 7.还有什么想问我的吗，加入公司会做的什么项目。 一周后hr面试，期间没有任何联系。 1.简单的自我介绍； 2.再次叙述项目； 3.被追问是游戏上线难还是未上线难，答：游戏上线难，虽然游戏上线以后测试的功能比游戏还未上线简单，但是基本上都是以活动为主，压力大，万一哪个玩家发现bug可以无限刷道具，或者玩家充钱买道具没进入到自己的背包，轻的处罚，严重会被辞退。还要考虑到合服，跨服是否对老玩家的数据有影响。 4.对加班的看法； 5.为什么喜欢紫龙，答相比莉莉丝、心动、米哈游未来更具有潜力； 6.还有什么问题要问我的吗，答会不会对专科学历有歧视。