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匿名用户
面试了职位:机务维修 - 厦门
确定通过
面试4个老师 面试很轻松 问一些来公司的发展前景问题
首先进行英文笔试 然后进去面试
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机务维修 - 厦门
未通过
先是问了我希望在哪里工作然后说明了一下工作地点需求,然后在测试了一下我是否是色盲或色弱让 我看了一下测色盲的几张图片,然后问了一下我的视力是多少,以及介不介意在外地工作,父母同不同意自己在外地工作!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:视力是多少?是否为色盲或色弱?
2 年前 发布
1
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厦门太古飞机公司

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匿名用户
面试了职位:商务专员 - 厦门
未通过
面试:佰翔酒店面试感觉有点难度,出来就知道没戏了。
先是自我介绍,问辞职原因,之前工作中觉得收获最大的是什么。 对未来的职业规划是怎么样的,这问题没回答好。 最后问,薪资要求。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 厦门
感觉没戏
面试:厦门兆翔智能科技有限公司厦门兆翔智能科技有限公司面试
1,问你所学课程。 2,你在学校有做了些什么。 3,了解一下你的个人情况。 4,针对你的项目提问题,比如:做了几张表,负责什么之类。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机坪调度 - 厦门
未通过
面试:佰翔酒店户口最重要,其他的看运气。
群面30秒自我介绍,但也有超过的。单面比较恐怖,7对1,压力有点大,但过程还好。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:谈谈你对厦门机场的认识和了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:安检员 - 厦门
确定通过
面试:厦门高崎机场大部分来至于机遇和前期的准备工作。
我面试厦门机场真的是一个偶然,我是从学校出去的,记得那天是早上面试深圳机场是视频面试,我没上有点难过,当时厦门已经面试完了最后一步是看安检证书碰巧遇到朋友,让我也拿证书去试一试才面试上的,所以我说是一个机遇。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试问题很简单,为什么想去厦门机场。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:建筑工程师 - 厦门
确定通过
面试:佰翔酒店厦门翔业集团,空港企业,小白面试经验
校招进企业,分四轮面试。 1,校园面试,人力经理负责,初面,复面。简单; 2,岗位经理面试,简单; 3,福州公司总经理面试,有点复杂; 4,福州公司董事长面试,走过场。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:在未来的岗位服务中,首先要考虑的问题是啥。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工艺员 - 厦门
感觉靠谱
面试:太古发动机还是有一些难度的问题。
面试过程:首先会有笔试,笔试会很简单,就是做一份英语卷子,难度不大就是4级程度,但是他会根据所要的人数进行排名,百分之前几的才会进入下一轮面试,面试不太难,会问一些很普通的问题,主要看你想不想去,我面试工艺员,其实去了就是维修工,还要三年培训,进企业工作还会到班,工作对身体伤害很大,你要是想去就说点没关系之类的,基本就能签了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对于长时间的基础培训你怎么看?
2 年前 发布
lluvia
面试了职位:储备干部 - 厦门
确定通过
面试:佰翔酒店面试:储备干部。有了很好的初印象,整体难度一般,告知通过了。
感觉很不错,面试的姐姐人很好,问了一些语言能力方面的问题,对应聘的岗位做了介绍
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-03-06 发布
匿名用户
面试了职位:其他技术职位 - 厦门
感觉没戏
面试:太古发动机感觉没戏。
感觉没戏。问题跳跃。先用英语自我介绍,然后用英语跟你简单交流,一般都能懂,只是自己听得不太清楚,有些问题问了please,然后会从各方面问你很多自己的问题,比如兴趣爱好什么的,还有熬不熬夜,打不打游戏。手心一撮汗。
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
22
大屯村复印机财务总监
面试了职位:测试工程师 - 厦门
感觉靠谱
面试:厦门兆翔智能科技有限公司面试:测试工程师。体验感还不错的,难度差不多,希望能等到好结果。
感觉不错
1轮面试:留作业
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-26 发布
匿名用户
面试了职位:仓储物料主管 - 厦门
感觉没戏
面试:佰翔酒店考验综合素质,重点是应变能力
一面30S,3个面试官+HR,从自我介绍中找到兴趣点提问。如何管理人员?(企业文化,正常说)为什么离职?(稳定性,当场回答有点不好)为什么不从事本专业行业?(专业特殊性,要更高学历才有发展势头,直说了,面试官当场表示好像自己的学历被看不起,感觉又扣分了)底下员工主要干什么?(因为中间涉及到工时问题,被面试官带偏了,基本没答。应该扣分了) 原单位工时为什么不按劳动法操作?(原职属于零售业,也正常说了,行业特殊性,其中一个面试官就一直纠结这个工时问题,这个我本人真不知道怎么说,毕竟不是人资,只是略微懂40H/周之类的,但是零售业都是远远超的)原薪资构成?(HR提问,正常说)超40H/周加班费多少?(没正面回答,职业道德)
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何管理人员?为什么离职?为什么不从事本专业行业?底下员工主要干什么?原单位工时为什么不按劳动法操作?原薪资构成?超40H/周加班费多少?
2 年前 发布