深圳航空有限责任公司机务维修面试经验

去等了很久人事才过来，牛逼哄哄的，一点都不尊重人，感觉是去充业绩的，态度不好，不耐烦

一轮：HR电话沟通。首先HR表达混乱，介绍公司福利和岗位概况含糊其辞。社保基数还分级别定金额，不是按照全薪。薪资架构也不愿意明说，问部门具体情况更是不清不楚。二轮：经理视频面试。自我介绍之后，主要针对工作经历深挖，针对个人的工作内容抠的非常细，总体来说提问比较专业。三轮：财务总监视频面试。非常败好感！！首先视频面试，所谓的财务总监不开视频，全程我自己对着黑屏讲。财务总监姿态摆的很高，提问咄咄逼人并带着一种不屑。对前司的敏感信息过渡深挖，包括账款金额、操作系统、人员配备、操作流程等。部分敏感信息我没有明说，这位总监来一句："你不说也可以，但会影响我对你能力的评估和判断"。对我个人多年从事同一个岗位，也嗤之以鼻。这位总监："我很好奇你怎么能在同一个岗位做这么多年？你也可以转岗啊？"哦莫，我这还没入职，就感受到浓厚的PUA和民企官大压死人的风气。对了还说，关账肯定要加班，早的20-21点，晚的22-24点，没有加班费哦。这个公司在网上有很多差评不得不相信！还有这个公司常年招聘，这个岗位之少半年前就在挂，HR也常年在招聘平台捞人。综合整个面试流程，怀疑是为了打探同行经验和行情，谨慎避雷！！！

就让我介绍了一下过去的项目。主管态度很差，咄咄逼人的。估计平常也是喜欢pua员工的。完后hr问了点其他情况。说5天内出结果。5天过后一句话没说。

电话通知面试不提前告知写字楼有门禁，等到楼下发现需要刷卡，物业才告知需要公司人员下来接，电话联系HR，等了15分钟左右才下来。办公环境很乱，连面谈会议室都没有，安排在过道填表，填表要填很多私人信息，包括生育情况、是否有房产、个人的客户资源，填表后又等了半小时。HR和部门领导提问的问题都挺简单的，感觉就是刷KPI......

简单记录下面试过程公司规模感觉挺大的，有好几层，人事小姐姐很热情，先笔试 在面试，经理问的问题也还简单，没有特别为难的，我觉得整体还行

一面是根据简历上的项目并结合八股问的，并且根据项目所使用的技术给了一些场景题，虽然是校招，但是似乎和社招的感觉一样，很不错的面试，自己也还有很多需要复习和提升的。

问的多，面了一小时，8 9成都回答到点了，说未通过，压根不招人的，就刷业绩

1.工作地点在雅宝地铁站E2口，交通便利;2.人事很热情，态度友好，会沏茶给求职者，最让人舒服的一点是不会让求职者做没有意义的自我介绍;3.对口语有要求，哑巴英语不合适;4.公司几乎全是女的，不确定有没有男同事;5.不好的一点: 老板喜欢追问对公司有什么细致的了解，建议面试前先仔细搜集该公司的资料。

一面hr，二面部门主管，难度不大，因为有经验，所以问到的问题都有经历回答。

问了一些基本情况，在得知没设么经验后就感觉比较敷衍了。