中公教育行政专员/助理面试经验

先去人力拿表格填写资料，还做了一份性格测试，之后就是人力来面试，人力问了一些问题以后是部门的主管来问你一些问题，最后还有大领导来问你问题，应该算是有三轮面试吧。

首轮面试主要是针对一个主题，进行现场提问，属于结构化面试，有3-4名面试官；二轮面试是1对2的直接提问，流程和第一次面试基本一致！

面试人很多，通过的不多，面试官有点冷漠，这边的公司挺大的，感觉很拥挤，很吵闹，不是很好的体验。

怎么说呢，感觉面试效率特别低，约好的时间面试官迟迟不到，而且公司从前台到面试官都给人一种很轻蔑的样子，面试官比较刁难人，问了很多奇怪的问题。

一面是HR面试，之后是技术面试。过了后去总部面试，技术面试会问你之前的公司或你的工作经验或者一些发展的问题。

人力可能集中约见了一批人面试，乱糟糟毫无秩序，面试地点在茶水间，感觉像是在菜市场。面试问题像是背好的，面试官面无表情，语速很快的一个接一个提问题，整体面试感觉特别不好。

面试分为两轮。第一轮时HR面，问一些基础的问题，根据简历问大学经历，询问对于中公教育的看法以及这个行业的理解，由于最初我应聘的时管培生，HR认为竞争力不够，所以希望能将我转岗，便同意了。 第二轮是公司领导层面，大约4到5人坐在桌子前，同样是根据简历问经历，如自己的优势/劣势等，遇到的最大挑战是什么，在学校活动中遇到什么困难，怎么克服的等等，以及能否接受经常出差的状态，比较基础。

先笔试，再面试。写的内容比较多，大多数是职业规划，自身有什么缺点，参加过公务员考试没，有什么收获？对这次应聘的岗位有什么看法，如何胜任？

怎么说呢，面试流程中规中矩，无非就是些为什么选择我们，未来人生规划，对岗位的理解等等。不过教务岗真的是没有前途。