佳音英语行政专员/助理面试经验

HR姐姐是跟我进行的面谈，询问了我在学校期间做的一个项目，进行了一个模拟的电话邀约面试，再问了下每周能去工作的天数，然后当天就告诉我通过了，应该是因为他们当时正在校招，比较忙的缘故，所以我的面试相对不是太严（我问过同时期进去的小伙伴，他们都是经过两轮面试的）。

1.投简历，HR 筛选你的简历，并以电话或者邮箱通知你结果。 2.做卷子：做一套与你应聘的岗位有关的卷子。 3.试讲：自己准备10分钟左右的试讲内容，以你的应聘学科为准。首先在试讲前自我介绍与应聘岗位，以及今天所要试讲的内容大概是什么？或者说题目是什么？然后开始啪啦啪啦的讲。 4.HR问你几个问题，回答就好整个过程，很轻松，就是按流程来而已，HR也没有很故意的刁难，但是会根据你的试讲内容说几个优点和缺点或者说提一两个小问题，看你的个人应变能力啦。总之，自信，面带微笑，不难的~

人事小妹，有点， 我投的是雅思老师，但他们那边主要受成人英语老师吧，电话里也没讲清楚就让我去。当然对成人英语我的口语还是不够，所以不合适。那个主管很直接地说出了我的不足，这点还不错。

我是先被要求面试的，笔试是用个机器测试题目。面试的题目比较正常，就是给篇阅读准备30分钟试讲，我正常讲了（工作过几年），但是公司要求好像比较高，或者不对口，总之没过。笔试就是电脑试题，做了很多题，会有难度提升。

当时是两个同龄的女孩面试，一位是教学主管，另一位是人事，人很好，聊了几句就定下来，双方约上班时间，现在想想，当时完全没经验，应该是太缺老师了。

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面试还可以，都是问一些问题。因为之前也是申请英国留学，有留学经历，面试的就是英国部门的。hr先聊，聊完英伦三岛主管聊，聊完再英格兰主管聊，都还算简单。只要表现出你不怕做销售，可以接受电话时刻在身边，基本没有太大问题。

1、填写公司内部简历表、性格测试表 2、初试。人事部面谈：问什么答什么，把你的优势说出来就可以。 3、复试。部门主管面谈：常规的面试，愉快、自信、逻辑思维清晰、充分展示个人有点就可以。

先是人事小姐姐1面，主要问了一些基本问题，还有就是英文自我介绍。然后教学主管和人事主管一起2面，试讲20分钟，有点紧张，但是基本顺利。

和一般的培训学校一样，第一轮hr先面，然后表现出积极性和独立性就没问题，第二轮是部门主管，一样是问一些个性方面的问题，并未涉及专业性知识，总体来说状态好没问题的。