豪客来必胜客储备经理面试经验

技术一面，总监二面，hr三面。主要询问一些基础技术知识点，总监和Hr更多的是对整体的把控。其他的暂时没什么。

一共四轮面试。。学校组织春季招聘会。机缘巧合的给骨之味投了份简历。正好自己对餐饮比较感兴趣。当时骨之味摊位前较冷清。结果第一个问题就是看人家摊位前这么冷清。为什么过来投简历。那天状态好。很聊得来。就吧啦吧啦说了一大堆。二轮是第三天下午去总部面试。状态也挺好。整个过程比较轻松。如果通过当天下午就会通知你过没过。要你去办健康证。并且会讲点在面试过程中的一些问题。记着一定要多微笑。三轮就是试工啦。因为二面当天是周五。比较晚了所以没去办。周六周天医院不上班。周一办的健康证。之后很快就安排试工了。一天白班。一天也班。发生了很多事。晚点再说

首先经过麦当劳区域经理面试，由麦当劳区域经理为面试者打分，看是否能通过第二轮面试。第二轮面试，是值班面试，就是在岗三天（有补贴噢，真棒），看在岗表现。

工作起因：因之前算是85常客，16年在住的小区附近新开了一家，发现店铺外贴着招聘广告，正好那段时间晚上比较有时间，就萌生了晚上兼职的想法。 工作面试：起先经过电话联系店长通过简单的电话面试，工作要求不多，①必须要有健康证，②兼职工作时间需4小时以上，③服务安排，④需要先试工两小时无工资，试工OK就可以正式上岗，兼职工资待遇是12.5元/小时，再去办了健康证后就去店里找店长了，上交健康证，店长发给工作服就开始试工，不知我是不是个例，试工两小时做的活很脏很累，打扫外面的盆栽，要擦干净所有盆栽的外围，还有扫干净落叶什么的，两个小时就干这个了，到现在还有怨念，坑啊，之后从没见过有谁打扫过外面的盆栽。 工作经历：经历过试工之后第二天店长就通知我去上班，兼职时间从18点到23点，因为白天还有全职工作，每天赶时间赶的很累，不建议全职工作忙的兼职85，为了赶时间经常晚饭都是草草了事。正式上班后，最先开始有兼职一段时间的老员工带着学备茶，因为备茶的过程和操作都有指导书一步步的说明，所以只要照着指导书做就可以，学会不难，每天都是重复着擦盘子洗盘子备茶，因为只工作了一个月所以没有学调茶，其他的不是很清楚。 85小秘密：①奶茶都是用锡兰红茶泡植脂末做出来的，②大部分茶和柠檬的保鲜期都是4小时，过来效期都会倒掉，③每天卖不完的面包都会倒掉不会留第二天，也不会给员工带走，④其实挺多面包都是从中央厨房供应过去的半成品，店里只是做最后一两道程序，有的就只是送过来现场烘烤，⑤蛋糕也都是中央厨房送过来的蛋糕胚，然后经过师傅裱装外层图案。

面试一轮，一对一面试，照着简历提了一些问题，为什么选择骨之味。然后问我在哪里实习，实习的时候碰见过什么样的客户，怎样对待这些客户。如果重来一次，会怎么做。然后实习的时候最喜欢做什么。然后还问了我面试过什么其他的公司。

面试官一直为难，提出很多种专业性问题，很看中在校成绩和工作经历，不过气氛挺融洽，面试官全程微笑，很友好。

面试过程：第一轮面试先群面，群面前有一场的他人介绍，注意是他人介绍，不是自我介绍！！！我们组是每个人都介绍自己左手边的人两分钟准备。接着是无领导，无领导我没有过多的发言，感觉自己总结能力以及表达能力不太给力。建议无领导的时候也不要过分抢当领导者。后面还有q&a的环节，当场确定进入二面的名单。过了的同学留下来进行区经理面试，就当春的聊聊天，及第三轮的区域经理面试，他们人都挺好的，不用太紧张，目前在等第四轮是操作的面试

面试官和我讲了一些东西，然后让我解决一下与顾客发生矛盾应该怎么办，我的答案我自己都不满意，我也不知道怎么就不经脑壳子了。

先做一个逻辑测试和性格测试卷子，逻辑测试有点像数学推导，有点难度。做完后去面试，主要谈谈目前的工作以及为什么要换工作。再问些关于所应聘工作方向碰到问题怎么应对。最后走之前面试官 还问了抗压力好不好。当时面试完对这家公司印象不错。  第二天下午人事打电话过来通知通过了，并于下周一发了电子档offer ，于是很开心地跟原公司提辞职。就在入职前9天，人事打电话过来说因为公司架构调整，原来辞职的人不走了，这个岗位只招一人，所以我不能入职了。 当时又气又愤怒，挂了电话后越想越气。 上网查了一下，这种毁约毁offer的情况可以要求赔偿，于是打开邮件offer ，发现之前只是电话沟通同意入职但邮件OFFER还没回复，于是马上回复说收到并会如期报到。第二天人事打电话过来问怎么回事，我很生气地就他公司毁约造成我损失的事情diss 了一番，并索赔一个月薪资。 最后人事向他主管请示时候同意了。  总之是一次愉快的开头，不愉快的结尾。想不到像koi 这种业内不错的公司也会这毁约这种事。如果大家要应聘这家公司，还是要留个心眼吧。

现场投递简历，一对一面谈。没有在专业问题上做过多提问，主要是简历上的一些学生干部经验和实习经验相关的问题。气氛是轻松的，不用担心。