广西德邦物流有限公司项目工程师面试经验

1.无领导小组讨论，要大胆说出自己的想法，多表现，要吸引面试官的注意力。 2.面试官比较年轻，感觉没什么话语权，如果遇上资历比较高的面试官一定要好好表现，机会还是很大的。

先笔试，公共知识和心理测试。这么久心理不过关虽然招了但真的做不长，还是挺科学的。然后呢，基本上能蹦能跳就能过面试。

1.介绍公司情况 2.现场看一句话作一分钟演讲 3.无领导小组讨论 4.管理小测试 5.面试

先进行笔试，考的主要题目是： 1.IQ题，问1，4，27，（）括号内填什么？答案：1的一次方=1，2的二次方=4，3的3次方=27，以此类推则4的4次方=64，故答案为64~ 2.考的是中远物流的英文缩写： 请百度 还有中远物流LOGO的基本色调：蓝和白色 3.考的是应聘岗位的工作职责 4.对加班的看法 5.对中远物流的看法

因为是校园招聘，整个流程都是在学校完成的，这点比较好，不需要到跑，参加宣讲会当然会手机参加测评，通过后会接到进行面试的通知，第二天面试我这里是一个面试官，不同组安排不一样有的是几个面试官一起，面试过程比较简单，没有过多问简历上写的东西，主要是从性格、表达、处理问题等方面一问一答，面试官根据你的表现在一个表格上打分，通过后交给人力方面询问一下意向部门，工作地点，期望薪资等情况，就基本结束了，因为我意向地点不是这里负责，所以多一步意向地点HR的电话交流，都没问题后，过一天就是确认薪资细节和发offer了。

一面 去面试的时候，HR有点忙，一直让等等面试先自我介绍，过程挺轻松，就是一般聊天实习三个月，期间没有五险一金薪资低

做一套英语卷子，合格后在人事公司进行初面，通过初面后公司的人员才会进行二次面试，会问一些以后发展规划的问题，很注重培养人才.

校园招聘，当场笔试，第二天面试，初面简单，问了怎么看待善意的谎言，接着等候二面，二面基本没问什么问题，都是在介绍公司的这个岗位，工作量大，什么的。

面试官很和蔼，他是通过我的简历提出了一些相关的问题，我想只要回答得流畅，自信。会给面试官一个很好的映像，通过几率也就大。面试问的问题基本都是与学校生活还有实习有关的。

第一轮面试很普通。HR正常面试。 第二轮公司老总面试。 南宁的老总很专业，但是思维非常跳跃。穿插各种小问题，而且喜欢刨根问底。 主要问了3个问题。1.云仓的概念。2.电商如何理解。3.对快递行业怎么看。 因为问题跳跃，思路已经被带乱了，答得非常差劲。还是自己水平不够，没有通过非常遗憾。