最近更新时间:2024-03-29 07:00:00

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匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
确定通过
上海必胜客有限公司 储备经理面试流程。
上海必胜客有限公司属于百胜餐饮集团公司。本人面试的是储备经理一职。面试总共分4个阶段。第一步公司总部HR群体面试,我们当时问的是师徒四人西天取经你愿意充当什么角色。意图在与看你在一个团队的合作中有没有一个领导应有的管理能力及素养。二轮面试是区经理的面试,与一轮面试一样,清楚自己面试的是经理一职位,反正就是彰显自己有吃苦耐劳的精神品质就行。三轮面试是餐厅实习,分为两天,第一天在内场(厨房)第二天在外场,勤快保持热情度的一般都没有问题。四轮面试是大区经理面试询问你有没有什么要求之类的,最终通知你来上班。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
确定通过
面试四轮。
面试四轮 一轮两hr 二轮实操 三轮回总部面试总体感觉难度不大 最终没有去 因为倒班制最终还是个人原因没能去
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
感觉靠谱
必胜客面试是很棒的经历,加油。
必胜客面试是很棒的经历,非常锻炼人,一定会实现个人能力的提升。一面是HR一对多的面试,把真实的自己表现出来就好。二面是区域经理,提高自己的情商。oje面试,只要你想做就努力做就好,目前只进行到这一步,加油。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
确定通过
必胜客 面试过程分享
面试次数;4一面;人力资源(看面试人员多少,单面或者群面)二面;区经理(餐厅经理上一级理论上掌管6家餐厅)三面;试操作俗称OJE(到餐厅上一早一晚两个班,看看自己是否适应餐厅环境,对自己面试的工作进一步有所了解,同时餐厅会根据你两天的表现作出判断,你是否能胜任此工作,之后餐厅经理会与你谈话,了解你两天来的工作感受等等,在作出最后的决定。备注;工资以及健康证的报销会一并发给你,工资多少要根据当地区的工资来计算,不同地区有所不同)四面;区域经理(区经理上一级)面试有时会电话面试,本人就是在家等通知睡午觉的时候被电话叫醒面试的,奇葩吧
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
感觉没戏
分为三轮,简历筛选好通知面试。
分为三轮,简历筛选好通知面试。首先是一对一面试,面试通过后办理健康证进行试岗,一天白班一天晚班,试班结束在进行最后一次面试。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
未通过
储备经理,想定了才能好好面试。
温州五马街的必胜客是三层楼的,面试在三楼,当时去的时候还本着单独小房间的面试环境去面试。三楼也还是就餐环境,坐着离柜台近一点的桌子就开始面试了,当着一堆叔叔阿姨小朋友的面面试,真是不一样的面试体会,也让我知道了,HR要面试的时候各种环境下都是有可能的。HR问的问题也是比较常规的,有一定的套路,网上的资料也都有,但还是要看自己对待这份工作是怎样的心态去回答。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
1个问题,1条回答
Q:为什么选择必胜客?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
感觉靠谱
储备经理。第一面Hr,一对一
储备经理。第一面Hr,一对一,他问什么答什么就好。稍微注意点条理没什么问题。第二Oje看个人了,勤快点。第三区域经理面试要注意点回答技巧基本没什么问题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
感觉没戏
HR是位女士,过程轻松愉悦。
HR是位女士,过程轻松愉悦,先是简单自我介绍,然后问了我一些家庭情况,然后大学生活的感受巴拉巴拉一些关于大学生活的问题,之后介绍他们工作的大致情况。但最后HR感觉我仿佛不太能适应倒班之类以及激烈的职场竞争,于是over。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
未通过
会问家庭信息
会问家庭信息 是否服从安排 女朋友那的 想法 餐厅那里做的好 不好 记得要面带微笑 比较有难度区域经理那
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:餐厅经理 - 北京
确定通过
比较正规的面试流程和面试环节。
面试分为四次面试,第一次是无领导小组讨论,只要胆大心细,勇于发表一些自己的意见与看法,你都是可以过的。二面是与HR进行单面,与常规的一样会问很多问题,确定你的管理、交流、协调等能力,看看是否符合人才储备的标准。三面是进入必胜客餐厅进行全方位的轮岗,熟悉整个操作流程,不得提一下真的挺累的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
必胜客

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感觉没戏
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服务员。有了很好的初印象,题目难度不大,基本能通过。
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确定通过
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面试:店员/营业员。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:面试:店员/营业员。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
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1轮面试:其他
面试感受:不好
面试难度:简单
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