东方福利网销售经理面试经验

先是问了基本情况，还考了英语能力，问了对公司和岗位的了解。安排了下周面试。

1.十分钟 behavioral（why company？why position？）2.十分钟 case3.十分钟反向 BQ ，问自己的问题

和面试官聊了很多，项目规范还有日常的一些学习啊之类的扯得比较远，自我感觉还可以。可能面试的人比较多吧，最终没有通过，比较遗憾。

一塌糊涂的面试老板满亲民，约面试是老板亲自打电话约的。公司环境：极差！地址位于浦东大道附近的居民小区内，不太好找楼下是汽车美容店。一面：需要带各类证书原件。此时都不确定双方意向也不知道要带各类证书原件过去干吗？面试官是老板一位阿姨，气质还不错的阿姨。跑上来就问是不是统招本科，我说不是统招。阿姨说你他们需要统招本科，那我说简历里面都是写清楚了，为什么不看清楚就通知过来呢？阿姨无语。然后就没有然后了。

两轮结构化面试，基本围绕经历来提问，没有问到技术细节，最多问到项目使用了怎样的框架和包，流程很长，一两周往下推进一步，每次半小时左右

非常简单的一些技术题

首先这家公司主动邀约我参加面试本人按时到了却联系不上邀约人 等了有10分钟左右后来面试前要先填表格 空白处都要填上连身份证信息也要填 问题是我还不是你们公司员工也是你们求着我来面试的 我凭什么一定要按照你们的要求来？我决定来你们公司了吗？其次我怎么知道你们会不会泄漏我的个人信息？我秉着协商沟通的目的跟人事顾小姐说能不能先面如果双方都有意向再把身份信息补上 人事说不行 后来我直接不面了 体验极差 没见过如此不专业的人事和死板的流程（boss上HRBP写成HRBD也是头一会见 以及500强和大厂都比你们灵活

现在行情不好也不能这么刷kpi把 大老远跑过去查户口各种探隐私 然后技术根本就不面试

简单记录下面试过程hr不周到，主管严重迟到。公司地点还远，大老远跑一趟不值得，没有感觉被尊重。

千万不要去，纯属给人事刷业绩的。公司地处居民小区内环境脏乱，员工年纪目测在50以上，一上来就索要各种个人信息证书资料(千万谨慎)，人事面试很不专业，拿着一张裁开的草稿纸做记录(笑了)。