辽宁忠旺集团有限公司销售经理面试经验

面试海外的一个职位，确定通过了，但是最后说给不了招聘的工资。还问薪水有没有得谈，直接了当拒绝了。这么大的企业居然海外业务是坐商性质，自己翻墙找客户。国外出差要总部老大批准。我只能呵呵了！

首先英文自我介绍，包括过往工作经历以及业绩。然后说自己的优缺点，说自己哪方面胜任这份工作。如果通过了会有部门经理面试，问相关行业的基础知识，外贸常识等。

上来问我面试什么职位，我说外贸销售。问我之前做过吗，我说做过。然后说做什么产品的，我说消费类电子产品。然后说面试结束，被拒了。

2015年12月面试两轮，第一次是和人事面试，不是很难，大概做自我介绍，申请公司原因，人事介绍公司，职业要求，薪资待遇商谈等等，觉得可以会安排第二次面试； 第二次面试是和部门总监面试，有三位一起面试，主面试官主要是总监，针对你的专业知识，对公司的了解，你的长处和缺点，还会用英语对话测试，不必很紧张，能有条有理回答出来就可以的。 总体来说第二轮面试要好好准备一下，有助于通过概率。

比较简单，北京团队目前刚组建，主要是由总部的领导电话面试的，主要问了一些个人的工作经历，感觉不是很难吧。

一轮人事、二轮部门主管；问的都是你以前的工作经验、为什么离职等原因；从事本行业的没有什么难度，有工作经验是最重要的车。

我的面试经过了三轮：1、忠旺集团HR对于我们进行了初试，主要了解的是我的职业经历，和以往参加项目的项目经验；2、技术总监：重点了解了我参与项目的技术细节探讨，技术总监是一个很不错的大哥哥模样的领导；3、最终是集团的副总经理进行了面试，重点了解我对自己的职业规划，及其今后的目标。