飞亚达精密科技股份有限公司销售经理面试经验

HR在群里发二维码，这是笔试题，手机扫码作答，笔试期间，会有一个特殊环节“即兴演讲”，每组五个人，主题提前给，第一组五分钟的准备时间，第二组在第一组上台时公布名字，第一组结束第二组上。笔试主要是性格测试，真实就行。就是即兴演讲这个想说好不容易，还是看平时积累吧。

电话面试，视频面试，最后3对1面试，然后1对1面试。最后总部面试，大国企，感觉一般般，福利待遇也一般，望各位自己思量。

面试地点在南京飞亚达分公司，当时去了7个人进行面试，这七个人看起来都比较大了，很老练的样子；因为之前没有国企面试的经验，所以在穿着方面并没有很在意，所以便装出席，但是看到其他面试的同伴都是西装革履，当时就感觉没啥希望了，权当一次经验吧；面试很简单，首先深圳总部HR自我介绍，然后让我们填写一个类似九型人格的测验，测验过后就是小组讨论，给了四个题目，当然讨论的时候HR和直营经理都在围观，小组讨论过后就是自我介绍，然后等待消息！

第一面试根据岗位笔试，现场笔试，题量都很大，笔试过程中会根据递交简历的顺序做演讲。演讲主题会提前五分钟告诉你，给你准备时间，上一组（5-6个人）结束后下一组上去，实验要把握好不要超时，超过时间的基本上都被pass了，演讲要有逻辑，闪光点，满足这些基本上过了就没有问题了。

第一轮 简历第二轮 初面 自我介绍第三轮 复试 群面第四轮 笔试 跟工作有关的内容第五轮 终面

我对飞亚达的面试还挺深刻的。首先一面是笔试，不过做的是性格测试，然后让人轮流进行即兴演讲。其实个人感觉演讲的内容不重要，但是要注意你的仪态，还有说话要流畅有逻辑。二面是比较长时间的群面，主要分两部分，一个是挑选卡片，然后根据HR的要求说与卡片相关的内容，其实和即兴演讲是有点像的。第二部分是分两组进行美丽景观的设计，这里一定要注意团队配合，不然你说的话再多，最终作品不好你的分数也不会太高。三面就是终面的，就是和HR聊天，了解一下你的家庭和你的个人想法，以及一些销售方面的场景模拟。终面气氛非常好，hr们都很亲切。让我印象最深刻的是在面试前会每个都像你自我介绍一遍，非常尊重面试的学生。我感觉这个企业的氛围还不错，希望能拿到offer啦。