江小白销售经理面试经验

面试官态度很好，可能因为自己基础不太行没有面上

公司刚成立3年，土木结构专业人员较少，业务量是有，但是要求一专多能。总体来说，在专业度方面和管理层面，还有较大的提升空间；工作模式方面有些不够规范。被告知一周上班六天，更适合当地人发展。

最近几天前台登记的全是面试来访者，我数了一下，大概每天都有五六个面试者。前台好像已经习惯了来面试的人，先会让你填表格，填完以后就排队面试。面试的人应该是人力资源经理，到了办公室等了很久人才出现。只问了一个问题，让做自我介绍，然后再问你有没有什么问题要问公司。就说让简单介绍一下公司的情况，对方的回答是跟招聘一样，没什么好说的。整个过程大概五分钟，完了之后就让回去等消息，第二天就发了一个面试不通过的信息。所以建议大家别去这家公司了，感觉就是HR的KPI，骗大家去面试的。

一面 是在boss上联系的，大致都问清楚了的其实，小姐姐也很耐心的回答我问题会有简单的笔试测试，测试完了会带你参观公司，再介绍公司企业文化，给我的感觉就是真的很好耶，而且面试过程也很轻松平时紧张的我，都没怎么紧张，

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HR 问的非常多而详细累赘，很喜欢用压力面试。从个人目标、过往经历到专业上的，无所不问。业务部门面试，问的中规中矩

一年换一个办公地方，至于为啥，不清楚，初次面试时部门同事，属于交接工作的一方。二轮和总部人事视频面试，但工作内容涉及的不多。双休，半年试用期，感觉有点坑了，没几个会坚持下去的。试用期薪资不打折，但是没有绩效奖金，年底奖金不确定。

经历了一轮面试，先是填基础信息表格，然后直接老板面试。面试过程中，问的都是些基础问题，整个过程十来分钟，老板似乎很忙，感觉没有认真听面试者说话。整体面试感觉一般

面试产品经理，前台填完表格后等待面试。就项目经历提问，其中负责的模块，对产品的理解。最后还问了对自己未来的职业方向，还算比较完善的一次面试