好孩子销售经理面试经验

见到人事主管后，进行了1对1的面试。面试不难，只要包括对简历的提问，简单常识的提问等。结束之后等待的时间也不长，2~3天之后就有结果了。

这个公司的人事感觉很专业，但是可能要求比较高，还是没有能够进去，再去找工作吧，不过也在这家公司学到了一些面试技巧。

先是视频面试，面试官是部门主管，问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试，除却上述问题之外，还有问到个人问题

试教1小时，之后看孩子反馈

1.首先地理位置偏僻2.环境特别差，很阴森压抑的那种，都是强忍面试的3.HR特别不礼貌，面试的人也是，这才双重难受4.坚持的看他们脸色面完，都不用考虑结果5.不管什么职位，不要去！不要去！

HR询问你的情况，工作经历等等。很容易。只要你样貌过得去，没有明显的缺点，他都会要你。面试后会有几天的简单的培训。

因为距离较远的关系，先是视频面试，面试官是部门主管，问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试，除却上述问题之外，还有问到个人的职业规划以及对整体行业的了解。总体感受就是薪资福利部门需要有耐心、细心、能吃苦吧，然后Excel要很熟练，日常运用各种函数，制作表格，数据分析。

两轮面试，第一轮人事和部门领导，第二轮总经理，感觉苏州天虹人事小姐姐很温柔，效率很高，当天给结果，总经理是位女性，虽然强势但是对局势分析很到位，不管结果如何都很感谢这次面试，相较于之前的另外一家国企，效率好太多。

聊了一个小时面试岗位为：客户培训师部门：新成立加盟商体系要点：公司是业内翘楚，总部在上海，新成立部门为苏州，年底准备启动加盟业务，招聘负责加盟商的培训人员。

在线笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。综合类笔试：侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试：侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。全场考试共分为4个单元，每个单元单独计时，时间到将自动跳转至下一单元，进入下一单元后，不可返回上一单元查看或修改。本考试共计180分钟，最后一单元可提前15分钟交卷，系统将于北京时间5月10日17:00统一收卷。 其中综合能力 90分钟、职业基本知识 40分钟、英语 15分钟、 个性测试 30分钟