3M中国销售经理面试经验

接到电话通知面试，第二天九点半到，然后填写了一张面试表格，人事专员进行1对1面试。具体给我讲了3M的福利制度，感觉双方聊得还不错，然后做了50分钟试题，逻辑和工作处理方面的，然后离开。下午接到第二轮面试通知，敬请期待

就是HR问了问，然后就来给发了个邮件说不合适，而且是英文。 事实上，HR只是肤浅的问了问过去的工作经历，其他什么也没有问。比较草率，毕竟原来是公司的销售冠军，自己感觉还是比较适合的。仅凭HR的简单问问，就草率拒绝我，感觉不大合适。 当然，人家拒绝肯定也有人家的原因。

自我介绍，有没什么问题，没什么感觉。

面试流程太繁琐了，花了很多时间等待安排和通知，不过上班环境很好很有b格，薪酬没想象高，福利很多补助还可以。

就是自我职业经历介绍，会有英文测试。比较简单和轻松，但就是前台的女士很严肃。内部氛围感觉一般。面试是上海主管占决定。

先是视频面试，大约半个多小时，基本上都是之前的工作经历，气氛轻松，坦诚面对就好，还有简单的英语口语交流。

面试过程为free talking ，难度一般 ，不需自我介绍。 line manager面试前也没人。HR先面试，经理提问目前工作内容 ，工作经历，是否有spec-in工作经验 ，对应distributor工作经验&提供jumbo roll给OEM厂， 已婚的话会问到是否有小孩。最后会反问是否有问题需要提问ta。诸如promotion space/system, detailed job responsibilities, vacation/salary等都可以提问，工资假期等回答不了。

先是做自我介绍，然后就之前工作中的情况进行问答，然后就是让应聘者举例，最后谈职业规划以及薪酬期望，如果面试官对你感兴趣就会安排电脑测试，测试题有点古怪，主要考察逻辑推理能力和场景测试。

HR面试的，只要先了解下你的基本情况，工作经历，以及一些对3M公司的了解，最后提了一个问题是关于生和死的问题。

首先通过HR的电话面试； 接下来是招人部门的进一步面试； 顺利进到第三轮面试，是这一组（3M）分组老大的面试： 重点来了： 面试官首先根据简历对学习的专业，每份工作的行业、产品等做了询问和了解。 期间很多问题问道技巧； 客户关系处理； 不同单子的追踪处理； 渠道管理； 同事关系除了； 团队协作； 团队管理等 对应聘职位的理解，对岗位工作和行业的理解、展望、初步计划。要更多的阐述为什么选择加入3M公司。 需要回答每份工作离职的原因。 最后做一个英语能力的测试。 基本上是以上问题，但事后很多问题会穿插起来。