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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 深圳
确定通过
人资走流程安排笔试面试测试，部门经理观察能力。
人资走流程安排笔试面试测试，部门经理观察能力，总裁办约谈个人阅历和企业文化的结合度，通关后将有机会直面BOSS谈战略规划画大饼；相对而言比较严格的是试用期的工厂、产线、各事业线、商务、语言、财务、跟单、大数据、渠道、BD开发培训阶段堪比4个月的地狱周。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：给你一台bioclock 170，你准备怎么策划在秘鲁市场做一个类似苹果的产品发布会去推出这款机器？
2 年前 发布
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面试了职位：硬件工程师 - 深圳
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面试：深圳有为信息技术有限公司面试：硬件工程师。感觉一般吧，整体难度中等，确认通过。
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01-03 发布
陈
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面试：Kontech面试：视觉设计师。体验感较差，面试难度不大，结果没机会。
大老远的花一个多小时坐车过去面试设计岗位，作品及简历都是早就跟招聘负责人确认过可以，我才信心满满的答应过去面试的。结果到了公司前台没人接待也就算了，让在前台那里站着干等着，站了十分钟左右才有个男的出来把我带进一个小洽谈室，一坐下就问个人基本信息一分钟不到，问完他就说去找业务负责人过来谈，出去1分钟不到就进来说业务没时间，你先回去吧，前后不到2分钟。感觉太不尊重面试者了。希望贵公司能改进这方面。
1轮面试：HR面试
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01-02 发布
学不学cpp
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一面 一面在线上，面试官考察一些基础数据结构，还有C/C++的简单八股，还有进程线程啥的，项目没有那么相关所以问的不多小姐姐面试，体验很好二面去的公司线下面试的，只考了场景题，先问了音视频相关的我没接触过不太懂，后来换成考多线程和udp共2道场景题，答对了一道，险过。
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
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体验很好3轮及以上
2023-12-17 发布
薄荷的海
面试了职位：招聘 - 深圳
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面试：深圳市特安电子有限公司招聘面试不好，共3轮面试
简单记录下面试过程：面试分初试和复试，初试hr，复试hr小姐姐介绍面试官是总监。（根据谈吐推断至少是销售总监有极大可能是老板）初试很OK，正常人事面试流程。接下来主要谈论复试以下是复试你问我答环节：1.你的离职原因我回答完后，开始自顾自说转向hr说他们公司销售人员都是在岗十几年云云，隐晦之意溢于言表2.你可以向我问两个问题我问了，回答我我问的这个和我岗位没关系。所以第二个问题我未提问。3.你认为你没有赚到更多钱的原因是什么我答完对方未作回复，转头问hr以前是否有这个答案。复试完。不参杂任何情绪，如实描述，各位看官自己判断。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受：不好
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面试来源：BOSS直聘
2023-12-28 发布
看准72579
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面试：朝阳光科技有限公司面试：C/C++。面试体验平平，确实有一点难度，最终不通过。
问了一些八股
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面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2023-12-28 发布
火星图书传菜员
面试了职位：网络工程师 - 深圳
感觉没戏
面试：ZTE中兴通讯面试：网络工程师。总体来说体验还行，没啥难度，应该没有通过。
问题挺常规的，专业方面知识主要问了tcp/ip协议等
3轮面试：视频面试、电话面试、笔试
面试感受：一般
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2023-12-17 发布
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面试了职位：系统集成 - 深圳
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面试：华为海思半导体面试：系统集成。面试感觉就是聊聊天这样，面试问题倒不难，结果没机会。
技术面 basic question 时序等 + coding钱没谈拢，建议老老实实听话，先过再说，别反驳。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
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面试来源：校园招聘
谈拢
2023-12-20 发布
匆匆又夏天
面试了职位：Android - 深圳
确定通过
面试：传音TRANSSION面试：Android。总体来说体验还行，面试难度不大，告知通过了。
整个过程很轻松 ，一共三面
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
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面试来源：BOSS直聘
2023-12-22 发布