中国银行应届生面试经验

整个过程非常规范和高大上，首先是统一在某学校开展的现场上机笔试，乌泱泱一群人，立马赶脚竞争激烈，考卷内容也比较难，上涉天文地理，下涉财经英语，行政能力测试、数理英语、逻辑文笔……全考一遍，不过我周围的人一般都过了。之后的面试尤其给人国际大行的高端感觉：在该行培训中心的单间里专业人力公司的HR和该行的部分中高层领导组成的面试团传达一种专业、亲切的感觉，问的问题其实也就那样，面多了感觉都大同小异。当时打动我的是居然面试期间还有茶歇提供，精致的小蛋糕和水果、咖啡，让人幻想是不是工作环境也是这么优越，领导和风细雨、饮食精致、待遇优渥。面完体检完入职后才知道有多坑，全部人员分配去支行，不论学历全从柜员做起（有过硬背景的偶尔会被留在支行），接下来就生死由己，各显神通了……所以千万不要报着幻想，想着自己应聘时想要从事国际业务，幻想开始一段捧着咖啡、吃着下午茶、聊着英语的高大上工作，不然当你关进柜台，没日没夜点着钞、加班加点开会培训、年终奖远低于其他同学时哭都来不及~~

通过笔试以后，过来大概半个月开始面试。第一面是群面，就大学生就业应该考虑的十个因素，筛选出五个，并进行排序，8人一组，按顺序发言，然后小组形成一致的意见。二面是单独面试，首先一个现象分析，然后是结构化面试，问问优点，缺点。

等很久，没什么实质性的问题，然后各种忽悠。

面试就一轮，小组讨论一般10个人一组。首先，每个人自我介绍，鼓励用外语；然后，会发案例，一题是商业银行资产负债表分析，一题关于国有银行股份制改革；有20分钟准备时间，可把思路简单归纳写在发的草稿纸上（草稿纸要回收），然后每个人按顺序陈述对本案例的看法；最后，自由发言，但要先举手，得到考官同意才能发言。

没有群面，只有单面，问的也全都是格式化的问题，没有深入的问题，表现的不太好，没有录取，顺序是抽签决定的。

整个面试的候场时间拖得很长，等了3个半小时才到我，英语组的面试得最长。五个面试官，自我介绍然后就是一个英语问题，反正面试中行的好多，招的人也很多，觉得面上的机会会很大，但是某些福利很好的地方最好就不要选了，因为被刷的几率很大，我就是一个血淋淋的例子啊！从来没那么努力的准备自我介绍和他们要问的问题，结果 一进去，两个面试官上厕所去了，其余的都好累好累的样子，我心都凉半截.觉得是最简单的一次面试，因为基本没什么东西问你，其实也是最难熬的一次面试