大海淘沙式面试,会抢话的能进几乎投简历的都能进。大海淘沙式面试,会抢话的能进几乎投简历的都能进。群面分批进行,一批分三组人面试,每一组10个人,同时进行。每批大概花费时间40min,可见一天下来几百人不是问题。
群面过了之后还有二面,终面。1点多去的,现场还有上午进入二面的人在等待二面的面试。录取人数又少,而且上星期周末也面试过了一批了,还有海外场有面试,这种大海淘沙式面试简直就是在浪费人的时间。群面没有分岗位进行,不管应聘it的人力的财务的还是运营的全在一组,所以不用太考虑你这个要怎么策划才显得比较合理比较符合逻辑,只要多说就可以,什么线上线下套进去就ok ,还有各种idea尽管说拿到群面的问题是要不要和老干妈跨界合作,让你策划主题,产品设计,定价,营销活动还有销售活动面试的时候有几个人坐一起一直抢着讲话,几乎无缝对接,而且强行推进。有些部分还没讲清楚就有人说这部分我们已经确定了,接下来来讲一下下面一个部分,然后吧啦吧啦自己一大堆。坐的比较远的几位同学都难以插话,leader也没进行协调,也是吧啦吧啦自己讲一堆。
最后10进4,leader进了,timer没进,timer发挥的作用不大,因为有强势推进的人存在,不存在每一part都讨论超时。最后也自然是成功抢到发言的人进了。有一个女生每次抢到话都废话一堆,绕来绕去绕了一圈就只讲一个观点,加起来占用了团队很多时间,但最后也是进了,所以群面时候记得找到机会抢话,不管内容说不说得好,过失能否起到关键性的推动作用,还是绕来绕去只讲同一点的东西,都尽量说多点。强势推进也是ok的。
最后分享给大家一点面试tips:多去了解他们的公司,包括他们的产品名字,和哪些品牌做过跨界,公众号微博号粉丝数多少,然后面试过程中有意无意cue一下,进二面的人都讲到了这个。还有适当在插话的时候说几句例如前面几位同学的发言都很棒,前面这位同学说的不错这样的总结客套话,也不会在面试官显得自己插话插得很强硬,同时还能体现你很有团队的精神,最后祝大家面试顺利啦~
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘