南京浙江大华股份产品工程师面试经验

第一轮电话面：问一些css，js，没什么难度。第二轮先笔试再技术主管面：笔试有难度，面试官会看笔试内容，根据你写的内容提一些问题。问完笔试的内容后，会开始问你的简历中的项目，每个项目都会被问到，然后问业务，问你的难点和亮点之后会问react框架一些原理和业务题，会问一些前端的性能优化，TS，js等等第三轮：产品和人事轮着面，主要问你的业务流程和业务内容，以及你对业务的贡献，还有价值观。

一面电话，二面线下，技术方向比较符合，业务上问的比较深，现场画的业务流程图，其他的技术点问题不太多，基本是业务上的，回答的也还可以。

单位主要做智慧停车。智慧门禁，安防运营方面的内容。作为上市公司实力较强。主要工作职责是开发拜访客户，维护客情关系。接到公司面试邀请以后准时到达面试现场。约定面试地点是浙江分公司不是在总部。10点到达以后办公室只有稀稀落落几个人在办公。约定面试的部门主管迟到了，对此感觉对方时间观念不是特别强。面试主要提了一些对于公司，行业的看法，明确需要携带一部分自己的资源方便给公司提供价值。对于薪资待遇方面给出的条件谈的不多。

第一轮笔试

火急火燎让你赶过来面试，说什么急招，面试四五十分钟后说回去给消息，你不问根本不给你消息，问消息就是没过

先是hr接待发张卷子去会议室笔试，都是些基础的问题，然后是部门的领导过来面试

两轮面试，一轮财务总监面试，很亲切，主要问的是财务思维问题，偏向问题是否与企业文化保持一致；二轮HR面试，主要问的是工作思维问题，了解下来发现，这家公司比较扁平化，更加注重是否与企业素质的一致性。

面试了产品实习生，自我介绍完以后问了一下对公司的了解，以及想做产品岗的原因，以及一些对数据库和数据分析的操作能力等。

一面 问一些Java基础和Android基础，比较简单主管面试过程轻松愉快，感觉很好

没啥特别的