重庆东金投资顾问有限公司金融实习生面试经验

1.填写应聘登记表。 2.自己一个人在办公室等着，然后会给你一套性格测试的卷子，一套行测题，就是那种公务员行测题，有逻辑推理，真假判断那种，然后1个hr面试。

1、hr电话预约面试时间地点； 2、专业面试，对方不懂质量管理方面相关内容，就阐述了一下怎么建立体系，怎么做过程改进对方觉得满意，三天后预约薪资经理面谈； 3、按工资流水上浮10%-30%。

一面是HR和部门的领导面试，第二面是西南区总部成都分公司的对应部门领导打电话面试，第三面是在规定时间发来一个房地产相关话题需要定时写一篇文章。

面试就填个表，然后和你说下这个是做企业贷款，工资提成，基本上是个人都能过

11.30日面试HR小姐姐很可爱，老总一个劲儿贬低四大行抵御不住系统性风险，都不专业；新宏域的风控很好，比那些抵御不了系统性风险的公司强。一起面试是本科生，感觉整个面试非常水，很不专业。根本没有招聘需求，纯粹浪费时间，玩儿人。

面试问一些底层和性能优化的问题，这一块是我欠缺的，没答好。其他还会问一些基础问题，这就看自己基础了，比如问一些ES6的新特性啊、CSS3的一些布局啊，动画之类的。

主要根据简历提相关问题，比较看重项目经历，需要对简历的内容非常熟悉，专业知识也会有相关的涉及，整体难度还好。

先让你介绍一下自己的情况，为什么选这个行业，对这个行业有什么了解，然后会给你介绍一下公司的情况。是部门主管面试的。

首先会有算法方面的笔试题，题量不大，要求可以用写伪代码及思路等方式答题，我用的是写思路。然后面试，过程还好，问的问题比较具体，注重实践，及具体技术点，需要回答到点子上，不过模糊的话会有一些纠正。

这家公司的面试很符合私企的那种流程，就是投递后HR团队会收到你的简历，然后跟你联系初面，初面一般就是跟你联系的那个HR面试，主要问题就是针对简历和工作经历，没有什么难度，初面之后会根据你的岗位结合他们的岗位需求联系到相关部门负责人进行复试。 复试相对专业一点，会比较关注相关领域工作经历以及项目相关的经历，整体描述即可，然后大概会介绍一下这个岗位具体后面要做什么，出差啊加班啊的一些需求看能不能接受，整体来说是比较简单轻松的面试。薪酬也是直接跟部门负责人谈，当场就可以确定。