戴尔（Dell）大客户代表面试经验

电话面试，一面 主管面，问简历情况，对it行业认识，对戴尔认识，对戴尔的企业价值观认同否，自己的职业规划，各种压力面，让面试者觉得自己没有机会入选，接下来会怎样，我说：我会一直保持学习状态，有实习机会也喜欢进入公司学习，了解自己的优缺点，有的放矢，弥补自己的缺点，不放弃。 二面，hr，问你的个人情况，为啥选择dell，薪资要求，加班接受否。不要被压力吓到，自己心中告诉自己，不放弃，谦虚但不要过份卑微。

两轮，还行，不难，从容应对就好，首先群面，再单面，问你一些过去的经验，自我介绍，等等，面试官很nice.

面试还是挺严格的，老板会先给你打个电话询问下情况，然后在去公司面试，面试的时候老板和大老板都在，问的问题比较专业，还让你模拟场景，会很紧张！

第一轮初试先是群面！隔了2天复试是三个面试官面试一个，没聊十来分钟就结束了，表示不是很明白啥意思！！也没说待遇什么的，有点迷茫！希望能进去吧！

先是HR面试，没有特别亮点，然后leader面试，过往经历及项目介绍，包括成功经验，产品信息，压力等

总共三轮面试，因为人在外地，第一轮直属team老板面试，通过后，老板的老板继续电话面试，最后是大boss最终面试，面试会问一些遇到具体工作时事情的解决办法，主要考察解决事情的能力。

大概3轮，第一轮是local的销售经理，一个C2的mananger，过了以后，应该是他的经理，大区总监面试，由于正好公司的VP在当地，就直接面了，实际只有两轮。

两轮面试，一轮面对面，一轮电话。问的都是基本的问题。两轮面试都有role play的环节，一般以你熟悉的产品，譬如上家公司的产品，作为role play的点。

层级很多，但是速度很快，筛人速度也很快；还是要看和招你leader是否有眼缘。多做点准备去，加油吧啊。