分贝通大客户代表面试经验

对过往工作经历问的比较仔细，比较注重稳定性，但是待遇非常低，还单独强调公司实力融资之类的情况。给到的薪资和提成都低于行业平均水平，说白了给不起太多钱，想找比较能接受PUA的，公司办公环境一般，座位密密麻麻的没有隐私空间，体验感很差，做的业务非常单一，手头有客户储备可以快速变现的可以考虑下，没有的话还是慎重一点。

非常无语！ 先是上海销售总监猎聘上特别热情的跟我打了招呼，说我的简历非常符合他们现在岗位的需求，然后约我去面试，顶着30多度的大热天通勤一个多小时过去面了，聊了2个多小时，反馈也是对我非常满意，我的期望薪资也说的很清楚。然后隔几天又一个领导给我进行二面，还要求去公司面试，冒着大雨坐了一个小时地铁9点就过去面了，聊了也是快2个小时，结果对我也是很满意，让我等三面通知。结果好几天都没人联系我。还是我主动联系HR问三面时间，HR当天没回我，隔天回我说领导决定先招同行？？？难道最开始面试不知道我不是同行吗？？面试的都是总监，副总级别的人，对我过往履历都很清楚，如果最开始就招同行，为什么要我去面试，把人当猴耍？？还2次都聊那么久？？闲的没事干？薪资待遇也是模棱两可，最开始也没说社保公积金是缴纳在第三方，底薪一部分也是有考核的，总之很无语的一次面试，浪费那么多时间

主要了解之前工作是否和公司客户方向是否符合、之前的业绩完成能力。以结果为导向，注重面试人员的个人能力、

HR简单沟通后 一面：部门主管面试，聊过往经历等；二面：总监面（电话），同上；三面：VP面（电话），同上。