戴尔（Dell）FDP面试经验

戴尔的第一轮我觉得刷的比例挺大的，我这个是实习生，但是很荣幸能到了公司的一面机会——群面，和一般的流程类似，似乎有8位主考官，他们都会全神贯注的盯着面试的每一秒。学生离面试官还是有一定距离的，人也多，希望大家一定要大声，不要到最后面试官追问你刚才说你是什么什么的；第二，不是必然只有leader、timer等才可以的留下或必然留下，要全程很真实的为整个团队和项目的完成着想可能一小句话就让他们决定留下你，没有很好规划控制的leader反而会扣分很多。

只经历过第一轮面试，因为在海外所以选择的视频面试，还是很人性化的小组面试，面试官3个人，都是hr应该，面试者5个人，轮流问问题，问题很general，自我介绍，为什么申请等等，第一轮感觉不难。

上午Group Discussion，8个人一大组分成两个小组进行案例分析，案例是三个投资方案的选择。但是对于金融和财务的知识考察并不是很看重，只能有两个人作总结，一定要去的作总结的机会，否则基本没戏。展示完是两个小组相互提问，最后是面试官的提问。进入第二轮的参加下午多对一面试。中午有快餐吃，被淘汰的还有车送回学校。

多面一。首先是自我介绍，然后会针对简历进行提问。终面是全英文的。面试官的语速会放慢，一定能够听清楚的。