广东恒辉建设有限公司二级建造师面试经验

我非常抱歉地反映这次面试的不满意。我认为这次面试过程中存在许多不合理的问题，包括面试官的专业性、面试流程的不合理性等问题，感觉自身职业素养受到了侵犯。首先，我对第一轮面试资源经理说我和岗位很匹配的评价有所怀疑。由于岗位需求和我的工作经验相符，我对岗位有一定了解，但我觉得这个评价过于绝对和草率。这种表述无法提供清晰的职位信息，也没有充分展示面试官的专业素养，其次我想要强调一下，无论怎样的匹配度，面试也是双向选择的过程，需要双方判断双方的工作需求，才能确定是否匹配成功。没有对我的技能和对公司的需求进行更深入的了解，并不代表资源经理就能轻易地做出这样的评价。其次，在第二轮面试中，副总经理直接表示没有任何意见，却没有对我的表现给出任何有建设性的评价或反馈。这种简短、模糊的回答并没有告诉我任何有用的信息或建议。我认为，作为副总经理，应该有更多的专业素养和管理能力，能够对我的表现和能力进行更细致的评估，并给出相应的建议或反馈。最令我感到困惑的是最后一轮面试，在等待offer的时间里，总裁提出加一轮面试，面试结束后总裁突然表示他们需要人才搞企业文化方向，而我的能力不符合他们的要求。这让我感到十分意外和无助，因为在之前的面试流程中，从来没有人向我表达过这个需求。在面试过程中，我也没有看到招聘广告或职位描述，说明他们更多关注企业文化。总裁在面试中的态度和表现也让我感到失望。他迟到了一个小时，这是公司面试过程中不尊重应聘者的体现，同时他的态度也让人感到冷漠和不友好。总之，我认为这次面试过程中存在着非常多的问题和不和谐的氛围。我在这个过程中没有得到应有的尊重和重视，我也没有得到相应的反馈或建议，以便在未来的求职过程中做出更好的准备。我希望公司能够认真反思并改进这个过程，以便今后面试过程更加专业和高效。

面试前填一大堆表格和面试题，浪费时间就算了。去到现场面试，10分钟内结束，拜托你们认真看完简历再邀请别人去面试好吗！面试官全程玩手机，非常不尊重人。不知道贵司在高贵什么？

等待面试都没人给你倒杯水，面试中才有人倒杯水。hr负责人不是专业人士，却以一副外行人穷追猛打专业细节，有些问题啼笑皆非，还流露出否定贬损意味。对自己公司介绍就是夸大或者模糊处理。面试完。感觉不舒服，后悔没有当场主动终止面试。

只有hr面

简单记录下面试过程一来先画饼给你甜头当头一棒给予肯定你可以直接来

总共3个多小时，笔试1.5小时（行测+专业知识+申论），面试十分钟（自我介绍+常规问题），体验感很差，纯纯kpi小助手🙂

兼当服务员 不定时晚上要加班到很晚

HR打了电话觉得初面还行就叫去跟主管面试

因为人事很忙，所以等了一小时才开始面试，基本就是自我介绍后，简单问几个问题，就让你回去等了。

一过去就是填表，填完后就是给个试题你做。做完就排队面试。面试直接是人事面试，不管你题做得怎样，她说她也不会看，就是问一些不着边的问题，就是找你突破口，压你工资。然后给你报个工资，能接受就再上机复试。真的是有够浪费大家的时间的。待遇一般，hr情商一般，谈话让人很不舒服。