四季沐歌科技集团有限公司销售人员面试经验

刚到门口，转悠了下才在一个不起眼的角落找到前台，前台就摆着一张普通教室的桌子，谁会想到这居然是前台呢？然后填写信息表，看到要求填写薪资和前公司证明人及联系方式，考虑到同事隐私泄漏和骚扰电话问题，就只写了名字没写手机号，没想到前台质问我为何不写，我解释了隐私问题，等进入到需要调查的阶段时，我会提供我同事的手机号，还没到那一步就先不写吧，怕一些人打骚扰电话，毕竟我把这些同事当朋友，不想没事给人家找麻烦。 结果前台说：不行！我们要背调的！我说：说过了，等到那一步我会提供。前台说：不行！现在就要写完整，我们要背调！我说：一面都还没沟通过呢？就急着查户口？你们是想干嘛？前台：……（沉默）我一个bat出来的人，只不过想去传统行业尝试下，没想到能遇到这种公司，吐了。

还不错

上海分公司，在威海路wework里面。一家典型的互联网工装公司。业务主要依靠互联网，设计师是半个销售，没有自己的办公场所。 先是HR简单的聊了一会，然后做题，是一个办公室的平面方案。做完题目以后，设计负责人过来聊。聊过往工作经历，为什么离职。别人怎么评价自己，职业规划等等。聊的特别细，然后再是上海负责人过来聊，内容大致相同。但是薪资方面水比较深，试用期6个月打8折。去掉交金7扣8扣到手只有一半多一点。换句话说，半年内业绩不好不达标随时踢掉你也不需要赔偿。比较坑。

业务：家居软装方面的平台运营，主要以小红书为主，之前主要做to b业务，现在开始布局to c 业务，做导流团队：现在只有一个员工负责公众号运营，还有个店里的运营总监距离：不远，在长春桥，办公环境还行福利待遇：试用期一到两个月，第一个月没有五险一金，单休，春节假有15天。

面试进行了2轮，自认为回答的都还可以吧。第二轮面试时候说第一轮给我面试的是个产品。两个人面试，各自都拿着面试题对照着问。第二轮不确定是谁面试的。

会做一份专业课的笔试题，然后和财务经理面谈，会问一些财务相关的问题和一些简历上比较感兴趣的点。二面基本上在和HR聊一些自己的规划和想法。总体来说不是很难。

人事很拽，好像我非得要这份工作似的，面试的过程很尴尬，一问一答，在我对面坐着都快成葛优躺了，一个女的，我也是无语了。公司的待遇还是不错，大专，本科都有学历补助，但是同事和氛围，呵呵，在这种环境下你会很累

面试未通过。看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。非常不满意也不认可深圳分公司的，拿面试者的时间不当时间，hr都没好好看简历就邀请过去面试，去到半个小时等待没见人，面试的时候对面试者的工作履历有诋毁讽刺的行为，没聊几分钟就让上机测试，快十二点了要测试俩小时画图，太浪费时间了！

一轮一对一问简历，应该是hr面，主要问实习经历；一轮多对一问综合问题，应该是专业面，但问题都还比较简单。

智联主动联系的岗位，事前了解的也不是太清楚就去了，大数据运营，之前都在做竞价，数据量很少，岗位不太匹配。