中广核结构工程师面试经验

许多求职者同事面试，先自我介绍，然后分小组就一案例进行讨论，并排除代表叙述讨论结果。

1、简历筛选，主要看中学校，985,211优先； 2、综合测评，主要是行测的内容，我们是到中广核包下的一个网咖统一进行，内容涉及语言能力测试、数字推理、逻辑推理。建议可以提前做做行测的题； 3、一面，无领导小组讨论，给的是排序题，大致思路先定几个大方向分类，然后在类别里再细分，不需要表现很积极，和地产公司的无领导相比较和谐。中广核看中的应该是一个正常表达的能力，我们组最后应该都过了一面，说话不多的也过了。所以不要紧张。 4、二面+三面，二面是专业面，先2分钟自我介绍，然后针对你的简历进行提问，还会问你课题，有两个面试官，气氛还是比较和谐的，也会问你一些基本的专业问题，如水灰比，但是内容不多，此外还会问一些出差的事情你是否接受等等。三面是hr面，也是先自我介绍，然后会问出差，工作意向等等，最好表现能随时出差，通过概率大。

坐标北京，宣讲会我没有参加，在线投了份简历，收到测评通知就去了。 笔试。也就是素质测评，正如大家所言，中广核包了一整家网吧，由公司组织去网吧做题，题型为行测题，包括图形推理、数据分析和阅读理解，每种题型均有练习题，在正式做题之前可以选做，我跟另一个同学一块儿去的，两个人都进面试了，所以不太清楚笔试刷人的情况。 一面。无领导小组讨论，最好提前看些相关技巧并参加一两次无领导小组讨论，积攒点经验。正常发挥就好。一面貌似刷人刷了一半。猜的。 二面。人力+专业面，我面试的时候是有两个面试官，会有开放性的问题，比如你对职业生涯的规划，也有专业问题，当然主要还是挑简历中的项目问问。现在还在等二面结果，后续情况就无从得知了。

一面为无领导讨论，我们这组8个人，题目是新闻媒体的公信力及10条措施，要你排名并给出理由。

面试很难，压力大，通过率太低了。面试官很严肃。很威严的样子。 面试内容比较多样化，4到关卡。每一次都刷很多人。