九牧集团有限公司结构工程师面试经验

挺不愉快的，面试官一直在看手机…不合适的话可以直接终止面试的…没必要这样…

给我面试的是这家公司的设计总监，刚开始问下之前的工作经历，让后让我把以前做的作品给他看，其实他也是主要看作品，觉得还行就OK了，然后谈了下工资待遇，然后第二天就去上班了。 总体来说难度不大，刚好那时候他们公司缺少人画效果图，很轻松就进去了。

通过校园招聘进入的，先做了两三页的招聘题目，一些数量计算之类的，还有专业知识尺寸链计算等。 笔试通过后，直接总经理面试，就根据你的简历问一些简单的问题，在学校有专业相关实践经历的感觉有加分，同行的有实践经历的基本都进了。

1、先做了个笔试、第一题是什么是序列化、第二题怎么判断类拥有某个属性，后面的就是数据库的题目，建表，查询什么的。 2、里面的工程师先做了面试，主要是技术上的内容，聊聊之前的项目。 3、IT的*课长，谈了下薪资。还谈了加班的事情。说我们这边需要加班，能不能接受？ 答：如果是项目需要，可以接受加班。说我们这边每个月至少要加班两个周末，每周至少要加三个晚上能接受吗？ 答：只要不是硬性要求的，项目需要的加班，没问题的，说我们这边是硬性要求加班的。

首先先泡茶，然后边泡茶边谈话，问些工作方面的问题有多少经验做了多久为什么要到我们这里上班。

人事先筛选简历，然后去笔试，很简单,LED光学基本知识，都是选择题。笔试后，用人部门主管面试，问的问题很简单。因为这东西本来就简单啊。

初试是做题目，填简历，写自己的职业规划这些，不是很难。复试就是去他们公司，一次很简单的结构化面试，问的都是很常规的东西，招人主要还是看你专业和职位的符合程度。，还有你是否有相关行业的实习经历。公司有点远，去面试前后坐车花了三个小时。 公司环境还行，就是有点偏远，不过大部分工厂都在郊区，这也没什么说的，薪资待遇确实不错，算是这个行业较高的了。总的来说，正常发挥应该都没有问题。

感觉不错，就问了能不能吃苦这些，还有工作经历，为什么选择这个行业，对自己有什么规划，有没有销售产品的经历。

面试分两轮，群面之后，单独面试，我们都是全英，感觉很难，但是只要认真准备，其实还好。一定要听清楚面试官的问题。

在厦门湖里区乔丹中心306，老板单独一间办公室，其它两位总监及员工都在一个大区办公。项目主要外包，公司除了总监以外基本是以辅助为主。一个总监负责地产类项目对接，一个负责全方位设计，一个设计师，其它都是助理。面试由总监面试，查看作品及简历，然后了解公司相关信息。一般能约来的都能够过，看过基本简历后不招的就排除了。