TCL结构工程师面试经验

过了一面，过来看看。一面就是群面，挺好过的。题目是十五个广告选出五个，预算只有500万，大概一个小时左右。

目前通过了一面，明天二面，感觉不错。希望能顺利通过，HR态度很好，整个一面过程半个小时左右，看明天了。

总体来说还是挺容易，没有专业知识面试，只有群面。群面主要看你的综合能力，比如与人沟通，比如团队合作这些。

面试过程：一面是很常规的无领导小组讨论，之后会有笔试，考一些比较基础的专业知识，一个小时的时间答题。然后二面是专业技术面，说是专业技术面，但是几乎没有问道什么专业知识，简单地问了下简历上的东西以及对工资，工作地点方面的问题。

公司感觉就是高大上，在深圳关内，先是英文笔试，后面接着是部门主管面试，问各种问题，问的比较细，以前带过得专案，遇到的问题，

先在网上做测评，然后会短信通知面试，一面是无领导小组，多说话就行，二面就是一对一，问问基本情况，专业相关问题。

一共两轮面试，第一轮面试是无领导小组讨论，不在于话多话少，关键在于你对最后产生结论的贡献。第二轮是2个案例分析，第一个案例回答的很顺利，可惜第二个文字太多，时间比较短，没有理清楚思路就去得结论，结果掉坑里了。希望大家在面试前可以做一些相关的训练。

面试有三轮，第一轮无领导小组讨论，有套路，二轮给了两个案例要现场给出解决方案，三轮便是闲聊个人情况，两天完成，当天下午签两方，慌慌的就这样去了，总体来说有点蒙，但还是过了。

本来上次写的以为过不了，居然过了一面，本来高高兴兴的去面专业面，结果又来了个压力面，我们一组进入了7个人，首先自我介绍，然后问了2个问题，第一个就是消费问题，3人每人10元筹钱吃饭，最后共花了25，然后给小费2元，最后一人平分1元，每人共花了9元加上小费2元，29，然后为啥少一元，叫解释解释。 第二题就是一个人原本要买东西，原价10买，路上路到熟人需要卖20，再去买涨价到20，然后也买了。问最后是亏了还是赚了。最后一个就是某某开演唱会，但由于各种原因，最后怎么解决的问题，反正是个死胡同，是解决不了的，得看你怎么处理。唉，居然和写的面试步骤不一致，坑唉。

自己的处女面给了tcl，面试分为3轮左右吧，我只面试了第一轮，群面，我们组5个人，有两个部分，第一部分演讲3分钟，我的题目是你的能力与工作不匹配时怎么办，第二个就是集体讨论，主要是对银行的从业者进行能力排序10个。最后终结，感觉一般般，主要是没啥经验。