丽珠医药学术专员面试经验

电话面试后是分公司老板面，还有专业的主管的领导一同面，还是很专业的，但都比较NICE，全程都比较友好，沟通交流比较顺畅，只是专业不是非常对口。

一轮人事总监面，二轮用人部门主管面，三轮销售总经理面；难度不大吧，问的问题很杂，聊天居多，看你适合做销售吗，没有问什么专业的问题，了解家庭、兴趣特长、经历居多

面试比较简单，就是问了你的性格怎样，兴趣爱好什么的。本人自动化专业，简历上我写了一些比赛经历和项目经历，没有问专业性的东西。面试完，感觉对方对我的感觉还不错。工资，对方开的基础工资5K，包吃住。

我是在南昌办事处 面试的，和面试官谈话过程比较和谐。与其说是面试，倒不如是说在唠家常。建议：面试时不要紧张，有什么就说什么，把面试者当做朋友，从谈话中展现自己的人格魅力。

挺好的，人士专业大美女，然后说话好听，很客气；目前过程中问题工作问题也都是比较客观；公司环境很好，在珠江边，可以看到广州塔

面试经过了三轮，第一轮的话是电话面试，然后HR大概会问你一些问题，比如说你的优点啊，缺点，然后根据你简历上填的一些资料来问一些问题，准备了宝洁八大问的话，估计就差不多了。 第二轮的话是视频面试，然后就是一对一的面试，也是根据你的简历来问你一些问题，最好准备充分一点，然后对公司了解多一点，他会问你为什么选择他们公司，然后你自己的优点是什么？你和你申请这个岗位有什么特质是相匹配的？ 第三轮的话也是视频面试，这一轮的话可能就会比较严肃一点，他会问你以前的工作经历，然后问你为什么不继续在那个行业就业，就是问题的话，还是比较挑剔吧！然后的话，表情也是面无表情，我面试的时候感觉自己特别紧张，没想到最后过了。

一面 问的都不是什么专业问题 一开始问的潜台词就是能不能接受公司的管理模式和加班  问一些药理相关的专业问题  不是很难 

先是HR电话面试，了解了一下专业和学校还有成绩。到公司是部门领导和HR一起面试，HR了解的是家庭啊，职业规划啊这些多一点，部门领导就是看了看成绩单问了下几个应用类专业的知识，就通过了。

面试问题不专业，好像人事经理是业余的，并不是专业人员。入职后的话，第一个月前七天是按照1650薪资核算，完了之后的的薪资，再打个七折，完全谬视**。里面人员普遍属于安逸型，如果你是敢拼，谋求发展的人，还是不要推荐这家公司了。后面北理工的校招上，偶遇他们家人力资源的同事，全程为了应付工作而来的，招聘会3点30分结束，12点吃完饭就早早的离开了，应该也是应付工作而来的。

2月份投的简历，第二天就来电话了，hr说过挺温和的。然后就是笔试，性格测试。测试完大半个月才又联系我，说通过了，让我准备经理视频面试面试完第二天通知，人力资源还是啥大boss面试。最后大boss说你来就是干啥啥的，说明了下工作，然后说薪资待遇人事会和我聊。然后，一周了，人事没联系，不知道啥情况。嗯，有后续回来补充。