北京协和医院初级科研员面试经验

面试笔试和操作考试都是在一天完成的，笔试之前会再次核查成绩单有无不及格以及四级是否过关。笔试有选择和大题，难度我觉得还行，不难，同学反响也还好，之前多看看总是没有错的。 面试每个人自己介绍一下，然后老师们会问一些基本的问题，不会为难人，挺快的，基本每个人几分钟就完事了。大家都面试完后综合笔试面试结果，当场宣布进入操作考试的人选。操作考试我们考的是推血涂片，多注意细节就OK。结果告知大概没过两天就会电话通知被录取，薪资我没有问。

通过笔试之后进行面试，自我介绍，专业问题第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

就两个问题：自我介绍+结合时事背景，阐述自己想要在银行发展的赛道

180的HR都是超级nice有亲和力的，主要看工作经历匹配度，有工作经历的HR这里通过很快。主要是主管根据简历做出一些提问，以及看之前的工作作品。最后还要经历一轮总经理面试（甭管是否初级，当时的总经理是一定要面试大家的），三面过程很快就看了一眼简历问问擅长什么，就过了。主要是二面。

全都是最优秀的人才，都太厉害了，面试题很难，基本都是细致入微的问题，需要做好准备。复习的非常全面才行。

2月底在网站上看到实习生信息，投了简历，大约两天之后就收到了面试邀约。hr打电话态度很好，交流了大概10分钟，说了公司情况，询问了个人情况，并发出面试邀约。公司整体由于是外企，着装要求商务，总监面试的。问了很多关于人力资源的看法，以及自己胜任职位的理由，后来等通知。效率很高，很快会给答复。

聊了很长时间， 先面了一个资深工程师，问了很多基础性的问题，后面应该是部门经理，在后面应该是部门对应的人事经理

手机答题100道单选题，简单。面试两分钟的ppt，之后有护理部主任提问，没有专业知识的提问，只是问问结婚了吗，有孩子吗，家住哪里，离职原因，还有上一个单位床护比，监护室的。这里工作强度大，是否能适应，之后笔试答专科考试题，本专业的，我是监护室的。之后监护室护士长带领到本科室考试，我考的动脉血气分析。

一面就是个大筛，几百号人一次过，象征性的问问题，其实都有预设目标。有可能性的留着陪跑第二轮，极少数能凭实力进入下一轮。祝好运吧。

2022年下半年在成都新成立的财务共享中心，刚成立的时候联系了很多猎头从成都各个咨询公司挖有经验的leader和processer，据我所知最高纪录是某猎头公司推荐的50+个候选人全部挂掉。原因是：工资给不到JD上的那么高。面试期间疑似有骗经验的嫌疑，面试的时候问很多流程管理运营相关问题，然后把人pass掉。能让猎头放弃推荐候选人也是蛮厉害的哈。有4次面试，面试官性格各异，且能在面试时说出“我们长话短说”这种话。fine面试官的情商蛮堪忧的，能在面试者问出“在成都成立财务共享中心，是否有考虑后期在成都开设医院”的时候回复“我们觉得成都的发展还不够我们在这里开设医院”fine大概就是这样，印象极差。