凯码质量认证销售代表面试经验

针对简历问了一些问题，解释一下项目之类的。

4、5个人一起面的，问的成绩和学习、校园经历比较多，后面让每个人回答同一个问题，大多都是职场人际交往之类的

一面主要针对简历里面的内容进行提问，会问的很细。

挺好

第一面电话面试，直属领导面，第二面部门长现场面，第三面hr视频面试，之后提交很多资料，再做测评题，还在等结果

简单记录下财务BP面试过程：招聘经理面试-高级财务经理面试-财务总监面试以下为高级财务经理面试问题：财务BP的工作内容搭建哪些业务流程第一家公司做了三年，三年时间只够基本了解一家公司，为什么离开在第一家公司获益匪浅的经历应收帐款发生坏帐怎么处理经营分析具体是哪些方面对某个事业部进行经营分析对电商部门从哪几个维度进行分析电商部门哪些指标至关重要电商广告费包含哪些对天猫平台如何分析广告费，看有没有超标或者不合理，有没有因为广告的投放影响整体的利润对线上店铺怎么做分析有没有做同比，环比，同行业竞品分析新业务怎么做测算模型财务部内部架构直播单独成立业务吗？从哪些方面分析抖音店铺的推广费ROI达到多少才能回本一年还不了解上家公司，为什么要跳出来上家公司有预算管控系统吗对工作的期望我认为招的是电商运营而不是财务BP。

网上投递简历后，HR10天后打电话询问基本情况，岗位了解程度，个人意愿，岗位匹配度问题，接不接受省外出差等

很不错

1.人事第一面的时候，我就问关于具体薪资架构的问题，人事说具体要二面的时候和经理谈。等到二面的时候问经理薪资，他居然说这些是和人事谈的，搞半天你俩根本就没有商量好这方面由谁和求职者谈？（最终面试完我也不知道这个岗位的具体薪资）真的很浪费求职者的时间好吗2.二面的经理看我没有化妆，说他们公司是搞化妆品的，意思是需要有这方面的经验，我真的无语了，招聘信息也没有说明这些，在BOSS上HR约我面试的时候也没有和我说这些，要不你们就标注一定要有化妆品这方面的经验呀，这么热的天跑一趟面试真的不容易的

感觉没戏。看中专业技能。