好易通销售代表面试经验

群面比较水，可能专业优势，过了，一面二面正常，完了等结果，结果说今年合格人数超过预计招聘人数，结果被刷了，有空细补。

各种插话.话抢最多的两个过了，其他都被刷了。

面试过程：第一轮直接群面，有一个面试官直接问问题，一个人在记录，问题比较常规，要人很少，比较倾向要男生。

首先进行简历筛选，能看到我发的这条消息的，一般都会过，因为你很有上进心，都会去搜索这家公司的面经了，那么祝贺你，你已经比其他人进了一步； 其次，第二天，进行群面，因为我面试的岗位是销售代表，所以进行了群面，群面内容为无领导小组讨论，具体内容就不透露啦，不过群面内容肯定是和销售啊，采购啊之类的相关的，难度不确定，但只要把握一点，合群，有理有据，有礼有节，就行了，基本上群面刷的都是那些很爱出风头不给别人机会，在团队中总是唱反调，当然，要是你就觉得这个观点和你不符合，那么，请补充一句：我尊重团队的观点； 最后群面过了，进行结构化面试，由于海能达是面向全球客户的公司，所以英文交流是日后必不可少的，所以在结构化面试中，准备一篇英文自我介绍是必然的，当然说的时候请不要让面试官觉得你在背英语，而是在沟通交流，装出一副临场发挥的样子就行了，我就CET4，但我很自信很阳光，面试官很喜欢我，基本上给了我一个口头offer，就这样过了结构化面试； 紧接着进行HR面试，谈的内容都很轻松，但是也不要太轻松，还是要谦卑有礼，看岗位吧，要是是销售的话，HR还是希望你总是能够和着他的话，从他的话里面，插一句话，总结并陈述自己观点，当然这得看人，不过这最基本的销售技能你都害怕的话，我还是建议你不当销售了。 他会问你一些基本问题，比如女朋友啊，家人啊之类的问题，也问了你最近压力最大的是啥，有没有其他公司offer之类的？我这个人比较喜欢谈话聊天，所以，和HR谈的还是比较开心的，HR也给了我一个口头Offer。 最后当然面试通过了，当晚就发了offer，邀请第二天洽谈offer。 第二天洽谈offer，基本上你要问的今天就要问了，别害怕，现在主动权在你，需要注意什么问题自行百度。

我感觉面试不难 总共有两面 一面的hr对话比较多 自我介绍和举事例等等 二面的时候就问问一下家庭情况 感觉不太好 hr感觉就像走过过场一样 后来说等通知 就没有通知了

特别不靠谱，管理层混乱，这样的公司不去也罢，群面就看谁说的话多，谁会抢，完全没有秩序，面试官也没有分辨能力，估计自己都没有把问题弄清楚，完全凭感觉在评判。

面试还可以问了我许多问题我都答上了 不错挺好的 公司也不错 福利待遇什么的都是很不错的一个公司

是视频面试的，问的问题大多比较白痴，不知道有没有谁面试过华为的，华为的经理在面试也是这个吊样，感觉很不正规。

面试官并没有很专业，但是很有气场，人也很聪明。 三轮面试 先外语面试，然后HR面试，然后boss面试。