货拉拉销售代表面试经验

初试通过了复试没有通过，初试的时候十个人一组每个人分别用中文说：南航欢迎您 然后绕场一周  向左转向右转就可以回去等消息了，结果是在中国南方航空的微信公众号发布的，不管通不通过都会发消息告知的。

首先是在网上做一个测评，通过后几个礼拜会发面试通知，然后面试是多对多，针对每个人的个人简历问问题，没有提问的权力，很快就结束

面的外包岗。先自我介绍，然后对简历项目经历进行深挖，如果对项目熟悉的话挺容易过的。

首先笔试（英语+行测），再接着线上一面（形式是自我演讲+无领导讨论），再就是线下面（问简历和对工作岗位的看法）

又做英文测试题又做excel操作题，还要填个人信息表，完事以后hr面，面完等总监，等了半个小时，总监过来没两分钟用希望这个岗位是有系统实操经验的人来做。从一点多到四点多，要有经验的为什么不在面试之前说，浪费时间

面试的问题有难有易，还是要准备好才行

一面是线上面试，主要包括即兴演讲和无领导案例分析

提前批软件研发实习生.需要两个设备，一个答题一个监考。考的题与行测类似，有英语选词与英语阅读，限时两小时。从四五个材料题中随机选出一个。给出材料为航空公司在远程维修的信息化中遇到的问题，给出的有图片等资料的传输速度慢、审批节点多且流程长，在故障信息的归档时要手动添加标签等问题。讨论的有两个问题，一个是给出上述问题的解决方案，另一个是在维修领域还有什么可应用的IT技术.提前一天还是两天给的腾讯会议号，预定是第一组早上九点到十点，结果一直等了大概20多分钟才开始。需要两个设备，两个腾讯会议号，一个主设备，一个旁边监考。一组十个人，没有自我介绍时间，每人一分钟依次发表观点，十五分钟自由讨论，最后由一个组员进行两分钟的汇报，然后就直接赶在十点钟之前结束了。

面的机务工程师，主要是问你英语水平怎么样，有没有去实习过，因为我过了六级，而且去北京amaco维修厂实习了三个月，所以面试很轻松，就一次面试，面完之后就安排签三方和体检，

一面校招无领导小组面，准备题目后分享，二面现场主管面，大概半小时可以完成。