面试经验

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匿名用户
面试了职位:销售代表
面试通过
深圳自如管家初面经验。
首先到前台签到再领一张基本信息表,然后前台美眉会把大家统一带到一个会议室,再由人事的人做一个小型宣讲。宣讲完大家被按照签到顺序分为三个人一组,由人事部进行面试(一个面试官)。面试内容:面试官会让每个人准备一分钟的自我介绍,介绍里要包括: 你觉得你应聘自如管家的优势在哪里; 2.你做过最有激情的一件事。每个人自我介绍完,面试官会根据被面试人的说话内容再进行一些追问,最后会抛给你一个问题。 我们这三人小组里有两个人被抛了问题:1.给你一套房必须三天内租出去,你有哪些方法? 2.有两个的租客再晚上十一点家了均有了家电故障,一个是水管爆了,楼下邻居都上楼投诉了;一个是正在进行视频会议,忽然wifi断了,你会怎么处理?面试官很有亲和力,大家自信点就好。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
面试通过
自如管家,面试经验。
面试一共三轮,HR一轮,经理一轮,总监一轮。HR面试,基本就是介绍一下简单的情况,大概是4个人一组,主要是看是否适合销售吧,比如语言交流啊,是否会变通之类的。经理面试也是大概4个人一组,大概是自我介绍,然后进行提问,大概三四个问题左右,比如了不了解自如,为什么来自如,预期是什么,计划是什么,之前的工作有什么困难,怎么评价组内其他人之类的。总监面试,也先是自我介绍,然后大概也是4个人左右一组,也差不多是那种问题,然后会有一些场景化问题,比如你是饭店服务员,上菜很慢,客户言语激烈,怎么应对之类似的,主要还是看你的随机应变,服务观念,还有具体安排节奏之类的,然后会问你大概会比较倾向于哪个区域的管家。整体感觉不错,氛围也不错,面试通过会有三天试岗,然后正式工作。有岗前封闭培训,类似军训,很有趣的。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
面试未通过
很不尊重他人的时间,让人生气!
早上9.30去的,在哪里一直等20分钟才叫去3个人面试,之后到11点钟(1个半小时过去了)很多人不耐烦了,这个时候又叫去几个人,剩下还要等,我就去问人事怎么还没到,人事说到了叫你,我说那不是要到12点?她面无表情的说是的,那我真心好奇面试时间9.30,面试这么人性化? 我们随便等时间多无所谓?我果断走了。浪费一个早上时间,真的让人生气很不爽!...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
面试通过
共两次面试,初试复试。
初试是在公司总部,一个区域经理进行群面,很简单就是简单的自我介绍和工作经历介绍,讲一下自己的优缺点,复试是熊总亲自面的(现在熊总应该不会亲自面试了),也是很轻松的氛围,自我介绍和选择这家公司这个工作的原因。然后就通知去试岗,试岗就是见自己的部门经理,也会跟你聊一下选这个工作的原因,然后会给你介绍工作内容。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
面试未通过
没投他们公司简历,是自如自己找上我的,面试未通过
首先说下,自如网自己在网上看到我的简历给我发了面试邀请,本人是应届毕业生,去了发现在场当天来面试的20号人左右貌似只有我一个应届生,大家都是有经验的,而且学历也不比我低,后面经过询问发现他们都是主动投递的简历,所以我到现在还不太明白为什么自如会自己找上条件跟其他面试者比起来差很多的我来面试,而且还没通过,没工作经验我认,关键是,说真的,我现在觉得有点做宣传的感觉(毕业生找工作总得租房子吧),因为面试前有一个长达半个钟的宣讲会,我从大老远跑来深圳面试,要真是这样这家公司就太不应该了。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
面试通过
需要有责任感的业务员。
在这里工作的话,需要处理很多琐碎的事情,也需要一定的基础数据分析能力。展现出你的开朗一面,以及集体荣誉感。   初面是群面,会让你简单介绍之前的工作经验,或者学校里的动手实践能力。 需要有一定的活动基础。 其次的话,会经常加班,开会,单休,你能否适应。  更需要的是要有积极承担和负责任的觉悟。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:在学校都参加过或者有哪些让你难忘的事情。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
一进去就要微信签到。
一进去就要微信签到,然后去到会议室,里面很多人。然后开始放视频,等人来齐后每个人自我介绍,三秒,你要能有个令人印象深刻的名字是很占优势的,或者要努力让别人在这三秒记住你哦~想来这就是面试开始了,之后开始宣讲,然后三人一组去面试,一个HR一个看上去像招聘助理,氛围挺轻松的,一开始当然是自我介绍,另外两个都是工作多年的,基本就是问简历了,第一个人被问了用三个词形容自己,怎么样在三天内把房子租出去,如果一个月都没租出去怎么办,你觉得自如是什么样的。然后第二个当了三年采购主管好像,因为比较年长了被问怎样和年轻的同事相处,为什么离职,理想工作是什么样。到我就感觉没什么可问的了,就着简历问了问在校期间有没参加什么社团啦,在学校四年学到什么了,然后你认为服务是什么。问了好几个人都是有工作经验的,和这些人比应届生简历确实不够看呢,不过只要展现自己,让他看到你的优势希望是很大的呢。我觉得怎么说都好,要对简历很熟悉,不管他怎么问,思路要很清晰,要表现出自己有想法,问的问题不难,要把好方向。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
面试通过
面试三面,风味很好,环境很好,前景大。
第一面人力HR,介绍公司的企业文化与业务; 第二面区域总监,问了很多问题比较有针对性,比如是否接受调岗位,测试了一下承受压力等心理测试; 第三面总经理助理,关于职业规划与遇到某种问题因该如何解决。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉没戏
面试官很高冷,提问很快,貌似面试内容是固定模式。
初面问了好多情景假设问题。关于如何把房子租出去,没开单怎么办,客户有问题怎么解决。大多是考你处理反映能力。
1个问题,1条回答
Q:一套房子空置45天,怎么在两天内租出去。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表
面试未通过
面试官问了很多问题,我就越来越紧张,最后有点语无伦次。
一对一的面试,面试官问了很多问题,我就越来越紧张,最后有点语无伦次。考量我对公司的了解程度,我答得也不正确,问题一个接一个我就有点招架不住了。
1个问题,1条回答
Q:你受到过什么挫折,你是怎样克服的。
一年前 发布