步长制药销售代表面试经验

总共有三轮，人事一轮，经理一轮，还是蛮好过的，毕竟部门人比较少，急缺，都是器械类也容易上手，所以简简单单就通过了。

初试hr，主要问下个人情况、意愿城市、大学期间成绩（需要发成绩单给hr）。hr还是很不错的，问我的hr是个小姐姐声音很好听，后续沟通也很好。复试是电话面试，问了很多专业问题，比如说说最近做的有机实验、问了仪器分析各主要内容、质谱、氢谱等原理和内容，基本就是这样。难度不大。

面试 1.着装得体 2.语言表达清晰流利 3.对市场有一定的思路和判断 4.机制灵活最好 5.百折不挠，抗压能力强

一面 记录此轮面试过程或感受基本问题记录此轮面试过程或感受有点压力

这个公司很奇怪，既然不要合成的，那人事部门为什么还打电话让搞合成的求职人员来面试？结果去了以后，被人事经理or技术经理告知他们不要搞合成的！还害得别人请了半天假，浪费了将近100元工资，顶着炎炎烈日来你们这儿面试，还白来一趟！我也不知道是这里人事部门是吃闲饭的，还是故意想提高面试人数来刷自己的业绩，这种公司从这种招聘模式就可以看出，很不专业，也对面试者很不尊重！

首先是公司人力面和部门领导面，通过了，然后单约时间下午副总面。终面同时有好几个岗位的人，大家按顺序面试，时间在30分钟左右。包括自我介绍和一些提问。

总体不错哈

1v1的面试，压力性面试，问的问题不是很难，但是打破砂锅问到底，看你随机反应。由于第一次面试特别紧张。所以面试的并不是很好，很明显，没有通过。

朋友推荐的岗位，波立维团队，是地区面试的，安排在一个下午，在一个咖啡厅，我面之前还有一个人在面试所以等了一会儿。 地区经理是个女经理，态度很和气，咨询了一些之前负责市场的为题，因为本人之前就职了两家单位，问了我之前的业绩以及怎么做的怎么增长的之类的问题，都回答的一般吧，因为好几年没有面试过，所以不太适应，简历也做得不太好，面试大概持续了30分钟左右吧。 最后让我提问，我也就问了如果录用，负责市场等等问题就结束了。后来也没有后话了，听朋友说那个岗让内部实习生顶了！

1、宣讲，感觉公司挺好的，比较大的平台； 2、HR现场面试，就是聊一聊做的课题，对这个职业的看法，为什么选这个职位； 3、等通知，总部可能复杂点，但是市场一般研究生都没什么问题。