顾家家居销售代表面试经验

第一轮笔试，不难。第二轮即兴演讲，一分钟准备一分钟演讲。第三轮一对一经理面试，面试官人很好，问题一般。

面试过程： 宣讲会后一个笔试 当天晚上通知面试 面试就是一群人的 每人挑选一个题目 准备1min 3min的演讲 然后就没了。

三分钟快速面试，问一下简历上的问题，基本介绍。因为是研究生，所以被拒绝了。。。销售不需要研究生啊。

校招，总共有三面，感觉不是很有难度，心态调整好就可以了。 一面是来学校做宣讲的工作人员（多为刚毕业一两年的学长学姐，能个你代入感和认同感）一对一单独面试，主要根据你所填表格和简历上的一些东西进行提问。虽然气氛较严肃，出了你思维混乱语言表达有问题，不然是不会刷人的。当然有的一面面试官因为个人素养问题，会让你有些不爽，哈哈…… 二面是个人即兴演讲，个人抽选题目，思考半分钟，根据题目内容做三分钟的即兴演讲。主要看你的逻辑思维，表达能力和心态，表现的自信、乐观、举止大方就不会出错，这一关会刷掉一些人。 三面是企业派来的专业HR单独面试，只要你不出幺蛾子，这一关基本不刷人。虽然本人在前两面中都表现的都很积极、阳光、进取，可是遇到了个不喜欢的HR，聊着聊着就没有想进入顾家的愿望了。说了几句比较减分的话题，自然就被刷了。

宣讲会现场初面，根据你的简历提问，不难。第二天无领导小组讨论以及二面。第三天终面，单面，总部领导会问一些很详细的问题。

面试过程： 宣讲会后的 一个笔试 接下来 就是。 一个群面 不是小组讨论的形式 而是演讲的形式 过了就是终面 硕士的男孩子要是去做质量管理的 都不会有问题 女孩子机会相对小一点。

初面很简单，一下就过了，简单问了几句。面试官像聊天一样，不要紧张就好，大胆的说出自己的经历，才能跟好的通过。

气氛轻松 通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。

共三轮面试，难度不大。公司具体怎么样不清楚。