SGS通标标准技术服务有限公司销售代表面试经验

自我介绍，对销售的理解，未什么到我们公司，过去的工作经历，什么事情做的比较好，什么事情做的比较差，好久可以上班。

不错，新颖独到，问题好！面试官和蔼可亲，参加同学很多，面试流程丰富，大家讨论积极，各抒己见。

两轮面试 1、笔试，主要是英语笔试，但是可以偷偷用手机查 2、经理面试，主要问为什么换工作，你认为销售过程中最重要的是什么 这个公司比较人性化，基本上会安排一天搞定所有面试

首先，填写信息表，即个人信息，以及中英文翻译，主要是公司的介绍类其次，面试，询问对于该职位的一些规划。

key account cs要求比较多，首先是笔试，不同岗位的笔试题目不一样。二面是群面，4个面试官，3个被面试的，注意不要急着回答问题，最好想清楚，并做总结

先hr聊基本信息，填写简历，然后写一份题目，最后领导进来面试，聊了目标为什么要做这个职位，你的目标是什么，

问了很多以前的工作内容

面试的是轻工产品测试服务的销售代表，因为有这个行业的经验，所以面试起来更加有针对性。一面的时候是个HR小姑娘，先是笔试英汉互译，都是网站上的公司介绍，很简单，然后问了一些面试常规的问题，为什么上一份工作离职，业余爱好之类。二面的时候业务经理直接问了几个测试标准，以及以前所负责的产品线，答起来都没有什么难度。还模拟了几个销售场景，答起来都没有难度。HR经理也在场，问了很多关于我之前公司的一些情况，因为属于是竞争对手，还问了我自己的职业规划。三面是销售总监从上海打电话过来，一共半个小时，着重问了上一份工作的情况，因为我的英语本身比较好，所以用英语聊了半小时，就是闲聊。两个星期后拿到offer。总得来说，这个公司招销售没有行业的限制，只要是有几年工作销售工作经验，面试再好好准备，一般都没有问题。英语环节不是必需的，如果你本身英语水平有限，那也就不会安排英语口语面试环节。SGS的部门非常多，相互之间有点像独立的小公司，业务也不难开展，毕竟公司平台非常好，待遇很一般，但是有了SGS的工作背景，出来再找工作会有很大帮助。

HR先面，然后就是部门主管面试，部门通过就可以了，其他没什么特别饿需要求。 通过了就会发面试通知Lee啦。

一面，填写个人信息，英语翻译，行测试题，了解上份工作经历 二面，个人职业生涯规划，对执行力与团队协作的理解等等 三面，销售能力，角色扮演