碧桂园销售代表面试经验

结构化面试 正常销售的面试，销售经理一对一面试，先是自己的自我介绍 然后就是对之前工作经历和成果的展示，为什么来这家公司等等，显示你的经验和自信就可以。

第一轮：无领导小组讨论，三个面试官，我们这组五个同学，有些有8个同学一组。题目是，某大型电商连锁，面对竞争越来越激烈的市场，如何提升自己的市场竞争力，有四个方案，先是每个人选一个方案，说明选择的理由，然后就是五个人一起讨论，注意LEADER TIMEKEEPER。 第二轮：测评通过初试后，网上测评，测评第一部分有172道题，考察个人做事风格，性格特征。第二部分有110道题，考察解决问题能力，团队协作等，前两部分不限时，大概15-20分钟做完一部分。第三部分限时，13道题10分钟，考察处理棘手问题的能力和时间管理能力。 第三轮：复试先是10分钟看材料，材料包括即兴演讲的题目和角色扮演的案例。面试官和应聘者是三对三。进去后先是每个人2分钟的即兴演讲，题目是2选1，每个人的题目不一样。然后是角色扮演，三个人代表不同部门的经理，为公司的决策选择方案。 最后是结构化面试，面试官根据你的简历和你面试的岗位问问题，比如你在举办什么活动或是参加实习时遇到什么困难，你如何解决？你加入我们后，实习期间怎么规划？

面试很简单，待遇不好，呵呵，勾心斗角多管理十分混乱，员工氛围差，工作效率极其低下。简直了，要去的慎重。

两次面试，工作经验相符就比较简单，有一些自己想法最佳。有过金融房产销售经验的比较好过，把森林城市这个项目不要单独当做一个房产项目，要引申到把他当做一个投资理财项目来做，然后自己网上或者微信关注森林城市公众号，了解一下项目优势卖点，然后再去面试，最起码有的聊。

面试的时候是还没有毕业，本来就是试试看的心理去面试的，可能是当时团队刚刚开始组建，还没有具体的办公室，总体感觉就是当时很多人去面试，一人手里拿着一份简历，叫到我的时候当时是又紧张又害怕，因为这真是大闺女出嫁第一回啊，面试还算顺利，本来我就是本科学历，只不过是在读，还有半年就可以毕业了。 面试官就是我以后上班的经理，感觉还是不错的，挺沉稳。倒是没有问多少问题，就是简单问了我一下在学校的情况还有以后自己的目标，面试完了之后有个助理就通知说等着上班通知吧。

开始无领导小组讨论，给定题目分析，勇于发言，过了之后是三对一面试，要准备与面试岗位相符的信息，勇于发言，自信一点。

1、首先初次面试大概聊一下基本情况。然后回去背诵说辞。 2、说辞背完之后复试，复试主要是讲说辞，说辞主要看流利不流利，自然不自然，不要太生硬，不要太过于刻板。 3、复试之后等待结果，一般倾向于有经验的销售。

面试官一般都比较严肃，首先让你自我介绍一下，然后还有对房地产市场的了解，尤其是当地的。一般不会问那些最基本的五证一书的问题。

参加一个公司很大的晋升表彰大会，看看领导们是怎样介绍销售工作的好处，接着就是填表，个人信息和经历之类的，然后就单独面试，自我介绍，工作经历等等，没什么特别。

要有良好的外貌，比如身高，身材，表达能力是面试的重点。一开始会先做一个网页测评，之后进行半结构化面试，需要一些提前准备。