捷信消费金融销售代表面试经验

公司规模不大，整体要求比较高，薪资水平不高

面试问的技术比较少，一直在问做过的业务是否和他们契合，现在业务扩展，要的人多，感觉就这样吧？面试不知道通没通过，毕竟这是好久以来的第一次面试，回答的也不是太好。

最开始时三个人一起面试，也没问我几个问题。倒是其他两个人问的挺多的，然后就进复试了。大会议室里算上总经理一共11个人，每一个人自我介绍还是没问我几个问题。会问预期薪资，上一份工作经历等等比较随机的问题，面试了一下午，但是大部分的时间都是总经理在讲什么个人的经历啦，公司的发展啦，自己以前的主力现在有多厉害啦等等。 面试的职位是总助，本以为是偏文职之类的工作，过程中才知道并不是，总经理手下一共有8个总助，每个人都有每个月1000万的目标（贷款），没达到就末位淘汰。坑死啦，结束之后几乎所有人都在说“**”二字。没到家接到了通知问能上班的时间。但我应该不会去，不为别的，1000万！把我卖了都不值这个价。

面试四轮，最终通过。等待offer，不招人了，我真的是一脸问号。都和领导说了要辞职的事了，被放鸽子。对了，底薪3000，出差不报销。纯靠提成活。

简单问了几个问题 自我介绍 工作经历等 没有进行笔试 和其他的公司面试流程差不多大同小异 感觉他们对这个岗位也没什么过多的要求 应届生应可以吧

在这劝诫大家别去面试，简直就是个坑！一面是Hr，相当不专业，一面是hr就没几个专业的，上来让自我介绍，端着架子，牛的不行，介绍完了，把每段履历带来了什么，流量提升多少 roi投入产出比什么，都介绍完，hr还是听不懂。然后让你问她问题，我问她现有的业务，她说做车抵贷，问她目前的贷款利率和周期以及坏账什么，hr马上急了，说我们业务还没开始呢，我说那咱家贷款产品是什么样的，她说好像1毛，好像1年，我都呵呵了。 就这种人面试能面试出什么来！还说之前的负责这块业务的小伙伴离职了，离职还说什么刚做业务？前言不搭后语最后说，负责人开会，我这周约你过来复试。我心想你可去***吧，当面试者腿不值钱是吗，总之浪费时间，豪不专业的地方！

先是对办公区进行了简介，有一个简单的宣讲与答疑，然后进行无领导小组讨论，接着笔试，如果都通过了，有一个一对一，整体感觉还可以。

通过网络投递简历约来的面试，公司总部在北京，注册地在天津。招聘以子公司的名义发布，容易让人以为是小公司，其实是外资融资租赁公司，规模不小，在融资租赁聚集的天津也是排得前位的融资租赁公司。北京的办公室在国贸的银泰，交通很方便，办公环境高大上。 公司已经在香港上市，五险一金和薪资待遇都很正规，公司全部是职业经理人在管理，面试氛围也比较轻松。资产岗出差比较多，日常管理事务也比较多，不过公司发展还不错，各有利弊吧。

面试通过。环境一般，面试官nice。底薪2360吧，招聘上说的新人阶段5000成熟期15000加，感觉水分大！没有老员工分享不清楚。

视频面试完没有任何反馈， 面试接受以后让给面试官评价打分， 发了邮件还发了短信，面试聊的挺好，给人的感觉就是 后面马上就要复试了，但是实际又没有任何结果