江小白销售代表面试经验

公司不大，进去之后没有让填信息表，个人是及其排斥填写信息表的，这一点比较好。技术主管面试，直接手撕代码，第一个问题：打开VS直接让你链接查询数据库的内容。用最简单方式连接数据库即可。第二个问题：他有一张表里面有一些人的成绩、分数、班级，让你查询出每个班级的前三名。都怪我技术太菜，实际上问题并不难。

一面 先是进行自我介绍，简单的问了些我专业方面的问题，又问我对该公司的了解，然后对面就简单的介绍了该公司的一些事情以及我在该公司需要做的事情。随后又问我对季节了解不，又问我面对小孩在课堂闹怎么应对，当家长来咨询该怎么应对以及在一个季度结束关于让家长续费的问题。整个下来还行，因为有些问题提前准备了，就是对季节不甚了解，最后知道只是字面意思，一个季度的结算。整个过程很有压力，因为和我一起面试的女孩过了四六级，我就过了四级；那个女孩在该公司实习过有工作经验，我只是在小辅导机构工作过，没她那么应答如流；对面有教师资格证，而我没有；对面谈吐清晰，而我紧张，说话有些抖。几轮下来，我被淘汰了，她被录用了。整个过程说实在的挺压抑的，感觉一直被对面碾压。

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面试的是成都的公司，地址在美年广场C1207,。一家往柬埔寨送人的公司，成都这个公司就是一个套一。一共7,8个人其中一个人是法人，说是替柬埔寨招聘，如果同意当时就入职不同意就找人来技术面然后打击信心各种说你不行

一年换一个办公地方，至于为啥，不清楚，初次面试时部门同事，属于交接工作的一方。二轮和总部人事视频面试，但工作内容涉及的不多。双休，半年试用期，感觉有点坑了，没几个会坚持下去的。试用期薪资不打折，但是没有绩效奖金，年底奖金不确定。

经历了一轮面试，先是填基础信息表格，然后直接老板面试。面试过程中，问的都是些基础问题，整个过程十来分钟，老板似乎很忙，感觉没有认真听面试者说话。整体面试感觉一般

主要是项目经验不足导致一些问题的回答停留在表层

good

一面 有点紧张，但是自己的专业技术高于紧张，感觉是不错的基本上放松，交谈也很愉快，整场下来不会有什么错误

一面 是在boss上联系的，大致都问清楚了的其实，小姐姐也很耐心的回答我问题会有简单的笔试测试，测试完了会带你参观公司，再介绍公司企业文化，给我的感觉就是真的很好耶，而且面试过程也很轻松平时紧张的我，都没怎么紧张，