传化物流销售代表面试经验

又要法语出身的人法语流利，又要会法国关务系统，又要被要求花时间从头开始学数据分析和IT软件 加班严重 只有补休没有加班费……薪酬是6k-11k……呵呵 一个人干3份技术活 支付一份钱 厉害👍

我是接到通知，是杭州面试的，我人在上海工作。常规的提交信息以后，专业面试居然让一个和我同级别的人来面试，他的业务知识甚至还不如我，就1对1随便聊了一会就让我回去等消息，而且交流中就没怎么提过业务问题，全是在说，我们福利有多好，公积金多高巴拉巴拉，我准备了很久，很重视这次面试，还是从上海过来，然后就这？起码你走个流程，像个面试的样子好么？

电话沟通了半小时左右，hr问了很多问题，对于物流行业的理解，对心怡的了解，转专业的原因，自身职业规划等。表示适合我的岗位是国际业务方向，介绍了培养制度是从基层开始轮岗，强调了传统物流业的特点，询问能不能接受加班到一两点，我表示我生活很规律并不能长期加班。之后不久收到了面试未通过的短信，fair enough。

面的浙江物产物流，从去年十月份就说要进董事长终面，期间一直在沟通跟进，拖到今年三月，突然说不要人了，为什么一个大公司会这么做呢，不知道别人等你等的很辛苦吗，都不容易，为什么不要人不能提前通知一下呢，很难吗。

面试总共三轮，最后一轮总经理面试，决定权在总经理，问了一下自己的职业规划及以往工作经历，过程时间不长。

一面根据你的简历来进行面 面试官的深度不错 比如算法 数据结构 计算机网络 js基础之类的 二面则根据项目来 一般是部门老大来面之后就是hr面了 总体来说比较合理

        目前一面通过，问的问题都是简历上写的一些东西，应届生项目问的不是很深，就是自己做过的一些，会哪些技术，项目的架构是什么样的，就如实回答即可        其他的我写了一些虚拟机的，被问到有哪些gc，以及处理流程，用过哪些gc，这部分没怎么复习到，感觉答的比较差，虚拟机的运行时数据区这部分还有点印象，回答的一般吧。框架部分主要问到了mybatis的底层原理，没看，直接GG，其他还有一些java基础源代码之类的，回答的还行。        总体来说还是挺套路化的，你写了啥，就问啥，好好准备一下还是可以的

总共五面。第一面电话：问的有回文算法，树的先序遍历算法还有threadlocal怎么让子线程拿到主线程的数据，其他不太记得了。第二面现场：设计一个分布式缓存程序，要能支持缓存雪崩，穿透，击穿的预防。字符串最大回文子串算法。zookeeper。优化一个查询接口的查询速度等。 第三面现场：主要题目是设计杭州消费券的服务。第四面hr:问能不能接受加班，工资达不到预期怎么办。过了两天通知我还有第五面。第五面cto：让设计一个jvm堆，从内存分配到回收，要求能圆上所有的jvm堆内存逻辑。面试周期长。我感觉面的高级开发，但是他们要的是技术专家，面试感觉一般偏下。

面试中并不关心你讲了什么，没感受到尊重每一位面试者。刚刚说过的回答，会重复再问一遍。管培生岗位写着不限制专业，但一直抓着你的专业问。

面试总共分为四轮，第一轮是集体答题，主要做一些逻辑思维的题目，及格后会有三轮面试，第一轮是HR单独面，问一些比较基础的问题，第二面是分公司总经理面试，会问到职业规划类的问题，最后一面是最高人事总监面试，闲聊了一下后问到薪酬、之前的实习经验等问题。