广东浙江海正药业销售代表面试经验

面试结果还是满意的，只是面试官喜欢问自身抗压能力和自动力，知道专业知识，有目标有动力，一切迎刃而解了

整个面试感觉非常不好，面试的是电商负责人，对招聘的运营岗位理解都不准确，面试非常潦草，太浪费自己的时间了。对了，在boss上人事喊过去面试，无电话通知，再次说明，这种电话都不沟通的，不要过去面试！！！

打着招电商岗位，实际招的是药代岗，聊内几句就说你的简历上没有体现业务工作经历，简直醉了，不是招电商你招聘上写电商工作内容干啥，这么大公司连需求都写不清

业务部门视频面试过程还算不错，双方都开视频沟通融洽。HR不到最后阶段一直不愿意告知薪资结构（多少薪、五险一金是否足额缴纳以及缴纳比例等基础问题）。面试通过后沟通薪资待遇，被告知：五险缴纳基数为3957，公积金缴纳基数为2280，均为法定最低基数，五险一金基数低也就算了，税前工资还低于行业平均水平，HR要是一开始就讲清楚那连面试都懒得参加。总结：见过那种五险低基数（节省用人成本）但公积金足额（利于年轻人买房）的公司，这种五险和一金都是最低基数的公司，纯粹就是低价招牛马的。

本来是面试技术岗 后来调岗到销售，一面是hr面 hr十分亲切，公司大部分人都是化工或者生物医药相关的专业的，所以需要懂相关技术的人做销售。二面是部门领导面，大概做了自我介绍，谈了谈理想薪酬，讲了讲公司和职位的情况，最后等了一个星期告诉我通过了，虽然我最后没有去，但是很感谢他们给我这个机会，公司是很不错的公司，在当地都是有口皆碑的大企业。

一轮决定。几个hr轮番轰炸。自我介绍，扣细节，压力面，英文聊天。全程好像都两小时了。微信负责的那个hr跟我说通过了，到了约定的谈薪时间又没声了，没意思。

到公司之后首先拿个卷子给你做，做完之后就等着面试，面试主要就是问项目的事情，遇到的问题，解决的办法，以后的计划等等，感觉还行，但是没过，遗憾

两次面试都是线下，初面一般都是自我介绍、优势、毕业课题以及岗位的了解，感觉不是太难，然后就是自己问几个问题，难度不大，就像普通聊天一样，但是给我的感觉是这个岗位压力蛮大的，需要做的事情很多，很繁杂，后面HR说初试没有过，听说当时有60多个人去面试，其中不乏留学、名牌大学、发高分文章的人，大概就知道自己为什么没过了，如果初面过了的话就是讲PPT了。

应聘的财务副经理，或者说，财务业务经理，然后晋升方向是财务副经理，主要负责总账、统计、税务方向。前期HR电话面试问了一下具体情况，然后就约得面试，而且很奇怪的约在下午1点，后来我给改成1点半，说明公司八成没有午休。财务经理很年轻，估计顶多80年，通过沟通，水平一般，场面话很会说。聊了大概20分钟，结束面试，很奇怪的是，二轮面试是总经理，居然不是财务总监。聊完之后感觉：公司挺大，但是老国企的感觉，办公室又窄又黑，走廊黑乎乎的，整个办公楼很大，但是是单身公寓改的，很拉胯；对方比较看重学历、本地人，外地人或者学历差一些，要慎重。财务部的架构有点混乱，分了好几个模块但是感觉沟通不大，我问公司对财务部的定位，他们不知道，应该是财务跟业务结合不大，属于独立核算部门，偶尔提供一些数据给领导，上下数据流通不多。

一面 HR电话面试，就问一下基本情况部门主管面，就面试相关专业内容。