兰州兴意达销售代表面试经验

简历初筛没过

总的来说，面试过程都挺愉快的，不会很有压力

一面：视频技术面，先介绍项目，然后会问项目里的一些细节，如使用的模型构造，数据来源及处理等，项目问完后问八股，难度一般。二面：视频主管面：这个主管比一面技术官更懂技术，问的问题更细致，有几个点牛皮吹破被发现了，汗颜三面：线下HR面，再次介绍项目，不过是以整体应用角度，你在项目种扮演的角色，还会问一些家庭背景与未来规划等问题。

子公司部门氛围很好，主管领导不会过多干涉

面试体验挺差的，没有一个规范的面试流程，感觉很不专业，去了都要等挺久的也没人招待一下，不太重视面试者。面试前留题目，去到了现场做题，复试还要做题。面试中打压一下你的作品，说你做的一般，不太理解他们招人的目的到底。

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还行，不难，认真回答就行

一面二面问了很多专业问题，都很细节，问我的多与暖通有关。主管面是综合面，问了一些以往项目的收获与研究方法。

实习僧上投的日常实习，面试的进展挺快，目前一面结束，感觉G了一面-15min-12/151 .面试官对岗位进行具体的介绍2.自我介绍3.什么场景下使用过 chatgpt （面试时候我听错问题了，这里应该扣了很多印象分）4.上次用 chatgpt 做了什么？5.除了 chatgpt ，还用过其他大模型么。（这个我回答太笼统了，不够具体，）6.问了简历上一个项目7.如果用飞书集成平台对你的项目有什么帮助？（接着上个项目问的）8.我专业是软件工程，为什么考虑运营岗位？9.反问，一时紧张不知道问啥，就问了如果通过接下来还有几个面试？面试官说还有一个。

电话面试，简单自我介绍，介绍公司的情况，模拟推荐产品