厦门航空有限公司信息技术面试经验

参加了天津的厦门航空校招宣讲会，然后参加了在商大举行的笔试，主要内容为行测和英语。之后通知去民航大学面试。第一面是无领导小组讨论，刷掉了所有女生，留下了九个男生。第二面，问研究生期间项目经历，留下了两名专业对口的进行下午的专业笔试，止步于此，二面结束就走了，因为专业不是完全对口，所以没戏。

厦航北京今年的信息技术的校招流程是简历过筛选直接进入面试，两次面试通过后会有一次专业笔试，然后给OFFER。 面试过程： 一面主要是自我介绍，要表达出你想去厦航的强烈欲望，并给出一个说服面试官的可信理由 二面主要是介绍项目，我介绍了研究生期间做的项目，主要是C/C++的。不过厦航内部用java比较多，我回答说以前学过Java,可以很快上手 两面完后会有一个专业笔试。笔试分两部分，英语能力测试1小时，专业测试1小时（数理逻辑、C/C++、简单的编程填空等）。

面试是在学校里搞的，来的人不多，总之安排的有些乱，不是很正规，有两个面试官，很看重应聘者的学校出身和是不是党员，面试完就去安排笔试了，笔试两个小时，题目应该不难，有行测和英语的，不过专业知识都是没学过的知识，不是很会，感觉自己肯定要挂的。

一上来先交一叠材料，填表。 然后群面，考官前面读材料，一分钟思考10分钟讨论，2分钟总结。我们的题目是“对航空公司要旅客开具你妈是你妈的证明作何看法？”然后大家都发挥的还可以，面试官估计看的快吃午饭了，8个人刷了7个留了一个福建人。

首先是所谓的群面，其实就是几个人轮流自我介绍，感觉很坑，摆明了不招女生，女生都被刷了。也是怪搞笑的，既然不招女生，为什么简历不刷了。

宣讲会初面（两轮无技术面）-笔试-电话技术终面。 我是厦航到我们学校宣讲的时候去的，当时组织了现场面试（主要讲个人经历，没有专业面）。工作人员找了个屋子，每组6-8人进屋一起面。两个HR坐在桌子后面，我们在桌前站成一排。首先是自我介绍，每人一分钟，面试官要求介绍内容为自己的教育经历、学生实践（干部）、家庭成员和特长爱好等。大家挨个介绍结束之后，初面就这样结束了，总共大概10-15分钟。然后现场就会有工作人员宣布哪（几）位同学进入下一轮。我当时的现场情况是，一般每组（8人）有1-2人进入下一轮。 然后就是第二轮，这一轮还是在刚才的屋里，但是是单独面试，还是刚才那两位面试官，会让你介绍一下项目经历，然后问一下项目大体情况（不问细节，貌似他们也不懂），大概8-10分钟，结束，就可以回去了。如果通过的话，会收到笔试通知（对，你没有看错，先初面，再笔试）。 大概3天之后，我收到了笔试通知短信，内容是当天要到附近一个学校参加笔试。笔试内容是先英语（语法选择题和阅读题，四级水平吧），后专业卷，专业卷包括部分行测题目，然后是专业试题，形式是选择题和程序填空题，选择题考了数据结构、计算机网络、编程语言细节和读程题，程序填空是用C语言写的。考完之后，工作人员说后面还会有一个专业面，形式未定，可能是电话、视频或者飞到厦门面试。 又过了5天，接到一个电话，是厦航打来的电话，技术面，问了一下项目（项目功能、特点、实现细节），但是时间很短，不到10分钟，结束，我问了一下，电话那头告诉我这是最后一关。 第二天晚上，收到录用通知短信。 总结一下，初面8人一起的那轮感觉淘汰率最大，要注意一下。

第一轮两个考官，八个人自我介绍，然后等结果，淘汰7/8。第二轮无领导小组讨论，hr念题目，十分钟时间讨论，淘汰率不高。第三轮三个考官，问一些家庭情况，学习成绩，好像没淘汰人。最后一轮笔试，考英语、行测和编程（我报的信息技术岗），一周时间内出结果，慢慢等吧。最后说一下福建人有优势！

会比较注重个人综合素质

感觉还可以，没什么难回答的问题，有什么说什么。

通过学校招聘网知道信息的，先是群面，然后单面问了做了什么项目。没被录取！