瑞华会计师事务所初级审计员面试经验

做了簡單的財務報表分析

审计 hr面，问了上一家离职的原因，对本公司业务的了解程度，薪资要求；项目经理面，闲聊式也没有过多的专业问题；par面，让我介绍了上一家有收获的项目经历，根据简历上的经历问了几个专业问题，后面纯聊天；三面都讨论到了cpa 的成绩，感觉还是挺看重证书这块的

合同不是和本公司签

社招面试主要是合伙人面，没有问专业问题，只问了过往工作经历和项目经历。

先做了一份题，刚考完注会，题目相对简单，以会计审计税法为主，当天通知面试通过，只不过工资很低

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。

一面 部门同事（也可能是主管）面的，面试时长将近 1 个小时，先自我介绍，然后主要围绕在校的科研经历提问，还问了有没有读博打算，感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的，二面前留了文献汇报作业，是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时，面试官人都非常温和，也很专业，根据简历问了个人经历，考察了个人能力以及未来发展规划等等，还介绍了公司部门情况。也是公司高管面，主要是考察个人能力与岗位的匹配性，问了一些专业相关的问题，以及能否接受出差等等。总得来说，面试官都是很专业、很友好的，hr也都很友善，感觉是一个有温度的团队。

我介绍学习经历介绍参与的项目 实习经验

一面就是经理面试，问的问题基本都是过往项目经历，会比较侧重细节，这一块要好好准备，重点体现自己的职责以及输出了什么成果。后续还问了对咨询行业的理解，以及简单介绍团队及项目。二面是合伙人面试，这一块基本就是聊一些比较大的方向，比如自己的职业规划，整体难度不大。

1、先是人事打电话询问，简历初筛，候选就是约谈具体面试时间2、只有一面，合伙人和业务高级经理一起面谈3、超不多2-3天出面试结果，1、先做自我介绍；2、问了上个工作的离职原因；3、之前工作的具体内容，会具体问你各个流程如何；